李荣融:帐本必须透明 领导不在状态就得换人 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年12月22日 11:41 新华网 | |||||||||
![]() 2005年12月22日(星期四)上午10时,国新办举行新闻发布会,请国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融介绍国有资产管理体制改革和中央企业改革发展等方面情况,并答记者问。
[香港大公报记者] 李主任,国有企业改革进行了一段时间了,但是从最近三九集团的事件可以看出,中央企业依然存在着企业布局不尽合理,法人治理结构不尽完善,而且管理粗放的深层次的矛盾没有解决,而且这些问题表现尤为突出。比如说三九事件虽然正在进行查处,但是巨额的债务,遗留的企业亏损已经发生,国资委针对这些问题怎么样实现事前防范,事中监督,而不是事后的检查处理?这个问题怎么样的处理才能达到很好的效果? [李荣融] 很感谢你,还有这么一个关心我的人。因为这些事我和你一样,我是不得已而为之。因为这些企业是交给我们国资委来管,所以,历史上这一堆问题就交到我们手上。我想谁都不愿意去处理这些烂事。轮到我了没有办法,我只得处理。要告诉你的就是三九集团通过一年多来的治理,总体状况在好转,经营是正常的,而且重组的工作进展比较顺利。为了防止这些事情,就像你说的要做到事前预防,所以,我脑子里比较集中的就是解决法人治理结构,要形成制约。有了好的治理结构,还要有好的制度和程序。 在这基础上,我主要管两件事,一个是管帐本,一个就是管人。所以,不管公司再大,帐本必须透明。去年整整一年,以及以后还要加强的就是审计工作。第二,就是要管住人。不是说出了错再去换人,这样就晚了,不在状态就得换人。问题是要及时发现这个人不在状态。所以我们要加快建立规范的法人治理机构,由董事会去挑选经理。当然这是一个世界难题,但是我们会全力去做,因为尽管美国的法律法规制度都很完善,但是还是出了“安然事件”。 所以,需要我们不断的去努力,不断的改革来完善,我相信会做的比现在好。同时也拜托我们新闻界各位,我们中央企业哪位领导不在状态,请你及时报道。 相关报道: |