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山西省国有资产经营有限责任公司作为省属企业中最大的困难群体，2.5万名在职职工中有1.5万名下岗或离岗，1万余名离退休职工因企业困难、退休金低、生活艰辛、职工情绪不稳定，是群体上访的“高发区”，稳定工作难度大。
今年以来，公司采取一系列措施，切实加强企业稳定工作。公司针对实际情况，成立了由董事长、党委书记任组长的公司稳定工作领导组，设立了公司稳定办公室，各所属企
业也建立了相应的稳定工作领导组和工作机构。公司层层建立稳定工作责任制，加强稳定及信访工作的信息沟通，建立紧急情况处置预案制度，强调在企业重组改制、关闭破产工作中，热情关心、切实维护职工群众的切身利益和合法权益，从源头上避免和化解不稳定因素。
11月20日 下午 4时，国资公司接到省国资委通知，得知次日上午公司所属的8户驻并企业将参加太原市80余户企业退休职工大规模群体上访活动。这8户企业均为特困企业，共有退休职工5936人，普遍存在着养老金偏低和没有能力执行152号文件的问题。经了解8户企业预计有2000余人可能参与去省委的群体上访。时间紧迫，涉及人员众多，做工作难度很大。公司当即作出紧急部署，公司在并的全体领导和中层干部，两人一组，共分8个小组，于当晚5：30左右深入8户企业，与企业共同开展劝解工作。到达企业后，各组与所到企业领导班子立即召开会议，研究部署劝阻工作，及时与企业领导、中层干部及党员骨干分组到可能参加群体上访的职工家中做劝阻工作。到当晚11点，共深入重点退休职工家中做工作达到110余人次，并通过这些重点人员做其他退休职工的工作。次日早7：00所属8户企业领导全部出动，分组到企业职工宿舍区各路口，继续劝阻，取得了非常好的效果。永明无线电厂，东声器材厂成功将计划去省委的300余名退休职工劝阻回去。大众机械厂3000余名退休职工，今年以来曾多次到省委群体上访，这次经多方做工作，使准备参加上访的600余人中有550余人被劝阻回去。经公司上下耐心细致的工作，据初步统计和了解的情况， 11月21日 8户企业仅有近200人去了省委。有1800余人经劝阻没有参与群体上访。对已经去省委的200余人，大众、平板、涤纶、金阳、化纤所等企业的领导立即跟踪至省委继续做劝退工作。到上午10时左右，多数去省委的退休职工被陆续劝回。作为省属企业中最大困难群体的省国资公司，在 11月21日 省城退休职工大规模群体上访事件中，公司和 8户企业较成功地开展了说服劝阻工作，为省城社会稳定做出了贡献。
11月21日的群体上访事件过去了，公司要求所属企业要继续做好有关方面的稳定和信访接待工作，全面了解职工反映的意见，对属于企业自身的问题，能解决的要抓紧解决；暂时解决不了的，要耐心向职工进行解释和说服，取得职工的理解；对企业解决不了的问题，要做好登记汇总工作，及时向上级反映，主动化解矛盾，消除不稳定隐患，为企业改革的顺利推进创造和谐的企业环境。
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