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北车集团所属企业党委在第二批先进性教育活动中，坚持边议边改，努力使先进性教育活动成为群众满意工程。各个企业党委按照务求取得实效的要求，把整改贯穿于集中学习教育的全过程，把涉及企业发展方向的问题作为整改的主攻方向，把群众意见最大、最不满意当前又能解决的事情作为整改重点，在企业发展的主攻方向取得进展的同时，解决涉及职工群众切身利益敏感问题也取得明显成效。齐车公司投入261万元为职工住宅坑洼路段铺设了水泥路面；对公司前职工上下班道路和文化宫广场进行修缮；对大学生宿舍进行整体装修；对
分厂职工浴池、厕所和休息室进行整修，改善了作业环境。济南和永济厂在生产资金非常紧张的情况下，压缩非生产性费用，分别筹措50万元和70万元增加了医疗费报销资金，缓解了职工群众反映比较强烈的医疗费报销难问题。长机辆公司在生产资金困难的情况下，在9月底以前按照先生产一线工人，后管理人员，分步解决了职工劳动保护用品发放问题。哈车公司投资16.76万元，解决了生产班组职工休息桌椅、夜班职工休息室卧具和生产一线职工夏季饮水问题。唐山厂对离退休职工反映较多的“洗澡难”问题，决定在居民小区开放浴池，为社区职工和离退休职工提供服务。沈车公司针对员工反映食堂饭菜质量问题，积极采取措施，调剂主副食花样品种，使饭菜质量明显提高。牡丹江厂改变了多年来沿用的独生子女费集中发放方式，将其做到职工每个季度工资上，使长期因企业效益不佳，资金缺口大，拖欠职工独生子女费的问题得到根本解决。太原和兰州厂根据职工提出的宿舍区摆摊设点无序和生活垃圾清理不及时的意见，召开专项整顿会，研究整改方案，明确责任部门，彻底改变了旧貌，受到职工家属的一致好评。
正是这一件件与职工群众紧密相关的事情得到了很好的解决，使职工看到了先进性教育带来的实实在在效果。
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