彩虹集团注重建立长效机制

　　在先进性教育过程中，彩虹集团党委既坚持边整边改，更注重建立先进性建设的长效机制。

　　彩虹集团党委通过广泛征求意见，把职工群众对集团公司和领导班子的42条意见和建议进行分类整理，并确定了9项立行立改项目，下发相关部门要求立即整改。

　　在整改的基础上，集团党委和各基层党委注重先进性建设长效机制的建立。目前，集团党委已经制定了《集团党委关于贯彻〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的实施细则》，《集团党委关于党员发展和管理的制度》，《集团党员学习教育培训制度》。在干部作风、党纲风廉政建设方面，集团公司纪委也之制定了《彩虹集团纪检监察五年规划》，《彩虹集团贯彻落实教育、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》等体系性文件。