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第二批开展先进性教育活动的中央企业党委(党组)严格按照中央精神和国资委党委要求开展群众满意度测评工作，努力形成群众有序参与、评价客观的良好局面，确保群众满意度测评工作的真实性。
中国冶金地质勘查工程总局制定了切实可行的测评工作方案，对测评工作作了周密部署。方案中明确：采取在测评大会上发放测评表、会后填写、在规定时间内各自投入票箱的
方式进行，使参评人员真实表达自己的意见；投完测评表后由本人签名，保证测评表回收率。在测评大会召开之前，专门成立了由普通党员、群众代表、离退休职工代表以及下属单位代表共7人组成的群众满意度测评工作小组，负责对此项工作的组织、监督和统计工作。机关各党支部按照总局党委要求，找本支部半数以上的党员和群众代表进行群众满意度测评个别访谈，了解大家对先进性教育活动的反映，征求意见和建议。安排45名机关党员，9名职工群众代表，6名离退休干部职工，14名所属单位党员代表共计74人参加测评，保证参加测评群众的代表性。会上发出测评表74张，会后收回测评表74张。从统计结果看，先进性教育活动得到了广大党员、职工群众的肯定。
中国国旅集团公司召开党委会对群众满意度测评结果进行认真分析。大家一致认为，群众满意度测评只是对前一段工作的小结，而不是整改工作的结束，更不是先进性教育活动的结束；尽管先进性教育活动得到了党员群众的充分肯定，但是还要在满意中找不足，从基本满意中找差距；基本满意说明群众还有不太满意的地方，满意也不意味着就没有问题了，要从问卷中发现群众的真正想法。他们组织认真分析测评问卷，比如“群众反映强烈的党风、工作作风、行风方面的突出问题得到解决或着手解决”的基本满意为45%（该项的满意为53%、不满意为2%），说明群众对改善党风、工作作风和行风方面还有更多的要求，还要进一步整改。“涉及群众切身利益方面的突出问题具备条件解决的得到解决或着手解决”的基本满意为34%（该项的满意为57%、不满意为9%），说明群众关心的问题还有待于进一步研究落实。在服务人民群众和促进各项工作方面有3项满意率得分较低，说明关系到企业改革发展稳定的热点难点问题以及涉及到群众切身利益方面，大家还希望得到更多的改进。通过分析问卷，使集团公司党委进一步明确了今后整改工作的重点和方向。
中国黄金集团公司认真做好群众满意度测评准备工作：一是对整改方案进行全面系统的梳理、修改和完善，并召开了由机关各部室经理、党支部书记和在京单位党委（总支、支部）书记参加的整改方案专题座谈会；二是召开总部和在京单位党员群众参加的整改方案通报大会；三是分别召开总部部门经理、普通职工、年轻职工、女职工、离退休职工以及在京单位职工代表参加的座谈会，广泛听取意见和建议，并及时通报整改进展情况和工作计划；四是以党支部为单位，召开组织生活会，对第三阶段和整个先进性教育活动进行“回头看”，及时发现问题，限期整改；五是向广大职工详细介绍“群众满意工程”的内涵实质，以及测评工作需要说明的问题。集团总部机关党员、群众、离退休职工等共76人参加了群众满意度测评大会，采取集中布置、集中测评、无记名投票的方式，对集团公司先进性教育活动进行了评价。
新时代控股（集团）公司认真开展群众满意度测评工作。制定了周密的测评方案，参加群众满意度测评的共79人，其中：总部人员占64.5%，在京子公司人员占35.5%；党员占76%，职工群众占24%。在测评中，一些同志对集团先进性教育活动提出了意见和建议，如一位职工写到：“此次先进性教育活动在各项工作方面给集团带来了新的气象，在青年员工中掀起了争当先进的浪潮，对青年员工的思想政治工作有很大的益处，希望建立长效机制，继续巩固已有成果”。集团党委对测评结果进行了分析，认为尽管党员群众对先进性教育活动给予较好评价，但是有四个子项满意低于70%，其中三个在“服务人民群众方面”，说明工作上还存在差距，今后要进一步抓好整改工作，不断巩固和扩大先进性教育活动成果。
中国航空器材进出口集团公司、中国航油集团公司、中国工艺品进出口总公司、中国中钢集团公司、中国化工供销（集团）总公司、中国华星集团公司、冶金自动化研究设计院、华侨城集团公司等企业制定了详细的群众满意度测评方案，广泛组织党内外群众代表参加，采取措施确保测评结果客观、真实地反映广大党员、干部职工的愿望和要求。（工作简报第240期）
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