竞争担重任 携手创一流——记沈阳办14个部门的“领头羊”

　　来源： 审计署沈阳办

　　审计署驻沈阳特派办有这样一群人：在2003年底全办开展的处级干部全员竞争上岗工作中，他们凭借出色的工作业绩，丰富的业务知识，优良的工作作风，突出的组织领导能力，在众多竞争者中脱颖而出，担负起重要的职责与使命，成为该办开展审计工作的中坚力量。他们，就是沈阳办14个部门的负责人，被大家称赞为14只“领头羊”。

　　两年来，这14名同志带领队伍真抓实干、精诚团结、不断开拓创新、争创一流业绩，使沈阳办这个老办焕发出勃勃生机，在队伍建设和审计工作成果等方面的工作中都取得了较为出色的成绩。2004年及2005年前三季度，该办高层次审计信息采用达150篇次，其中：《审计要情》8篇次，《重要信息要目》42篇次，国家领导人批示34篇次，中办、国办采用66篇次。共获得2个审计署优秀审计项目，2个署表彰项目。

　　勤于学习，刻苦钻研，营造良好学习氛围。

　　为了更好地适应领导岗位的需要，他们努力学习政治理论、业务知识与各项技能，不断提升自己各方面的能力与素养。同时，他们这种努力学习、刻苦钻研的精神，带动、激发了广大干部职工学习热情，使沈阳办形成良好的学习氛围。

　　纪兵同志作为机关党委专职副书记，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不间断地坚持学习思想政治理论，提高马克思主义理论素养与党务工作能力。同时，他在全办范围内，一抓领导干部的政治理论学习，二抓各支部的日常学习，带领广大党员干部认真学习邓小平理论、“

三个代表”重要思想和

科学发展观，并且注重联系思想和工作的实际，学以致用，及时解决工作中遇到的实际问题，促使党务工作形成学习有制度、有效果的良好局面，有效促进了该办审计工作的开展。

　　李正辰同志是财政审计一处处长，他在工作之余，坚持审计理论、财政税收理论的学习研究，将审计中遇到的诸多问题和现象注意运用经济学、社会学的理论加以分析，形成了自己对社会主义经济发展中各种经济现象的独到见解，并有多篇理论研究文章见诸报刊、书籍。他的钻研精神带动了全处的理论研究活动，2004年财政审计一处成立了以该同志为组长的理论研究小组，一年多的时间里撰写论文10余篇，形成了很好的学术氛围，理论研究活动蔚然成风。

　　计算机审计处处长张勇同志为了提高该办的计算机审计水平，刻苦学习，一次性通过署中级计算机水平考试，成为该办第一位通过计算机中级考试的处长，他的率先垂范极大地激发了该办干部职工努力学习提高计算机审计技能的热情。经他与有关部门合作，先后举办了3期计算机中级培训班，从处长到一般干部均积极踊跃地参加。目前，该办通过审计署中级考试人数达到了54人。不到两年的时间，该办由全国特派办通过计算机中级考试人数的后几名上升到前几名。

　　既当指挥员，又当战斗员，争创一流工作业绩

　　。近两年来，这14只“领头羊”带领本部门同志克服竞争上岗后人员变动大、审计业务新的困难，精心组织、统筹安排，不断开拓创新，积极进取，使沈阳办的各项工作都出现了良好的势头。

　　办公室主任刘仲同志以抓好审计信息宣传的编审工作和审计理论研究为切入点，努力提升全办审计工作成果水平。他高度重视信息编写质量，对重要信息简报，亲自动手为之润色增辉，以提高信息的可读和可用性；并注意及时把审计署关注的信息要点和重点传达到业务处室；定期通报信息采用情况，从而调动全办同志编发审计信息的积极性和主动性。经过全办同志不懈的努力，2004年办公室审核编发简报143期，被署《审计要情》、《重要信息要目》等采用81篇次。2005年前三季度，审核编发简报91期，已被《审计要情》、《重要信息要目》等采用69篇次，再创历史同期最好水平。

　　关李同志成为法制处处长后，以优秀审计项目评审为契机，全面提升该办审计复核质量。为使该办优秀审计项目评选实现零的突破，她主动到署法制司了解情况，查找该办审计项目存在的差距和不足，并到兄弟办学习好经验、好做法，同时组织处内同志修订并完善了该办《优秀审计项目评审奖励办法》，使评分标准与审计署标准一致，同时采取初评和申报评选2次评审，督促参评处室及时收集成果，整理资料；带领处内同志全面、及时地做好优秀审计项目的评审组织、指导、推荐工作。结合《审计法》及各项准则的学习，认真研究审计项目质量控制过程的每一个细节，严把推荐参评项目的质量关。两年来，该办不但实现了审计署评选优秀审计项目零的突破，还获得2优秀、2表彰的嘉绩，成为近两年获优项目最多的特派办之一。

　　固定资产投资审计处处长常力同志始终把创新审计工作方法作为一项重要任务来抓，并在工作实践中加以运用。2005初，在对某单位的高速公路概预算执行情况的审前调查中，审计组发现该单位有关部门和相关市县乡采用各种方式挪用征地拆迁资金7000多万元以及交通厅利用设立碎石厂向项目供应碎石谋取资金1600多万元给职工搞福利等重大违法违规问题线索。为了抢占审计的最佳时间，避免被审计单位销毁证据，他当即立断，在审前调查阶段就对此问题开展专项审计。由于打破常规，对审计中发现的重大问题线索及时调整工作部署，掌握了工作主动权，最终这两个重大违法违规问题形成专项审计报告上报后，分别被审计署以独立成篇的审计要情和要目形式上报国务院。2005年前三季度，该处高层次审计信息采用达36篇次，其中：《审计要情》独立成篇采用1篇，《重要信息要目》采用12篇，中办采用9篇，国办采用8篇，国家领导人批示6篇，为该办高层次信息采用做出了贡献。

　　加强基础工作建设，以人为本，构建和谐处室

　　。为了打造一流的审计队伍，这14名同志从规范基础工作着手，通过建章立制，使本部门的同志明确工作责任和目标，找准位置，激发全员责任感和使命感，并且树立团队理念，注重思想建设，增强队伍凝聚力，使大家团结向上，保证各项工作顺利开展。

　　金融审计一处刘云辉处长上任伊始，提出了“抓工作思路、把握工作方向、突出一项工具、规范两项工作、塑造一个理念”的工作方针，把队伍建设作为新处室、新团队的中心工作，着力打造“团结、进取、快乐”的团队理念，强调集体协作精神，并通过规范处内各项基础工作，组织开展各项业务理论文化知识的学习培训以及丰富多彩的活动，全面提高全处干部的综合素质，使金融审计一处全体干部自发地凝聚在“团结、进取、快乐”的理念之下，营造出一支在团结中进取，在进取中快乐的团队。

　　财政审计二处的郭会秋处长在新上任召开的第一次座谈会上，和处内同志交心地说：“我们作为一个特派办的处室，在单位是一个审计机构的工作部门，大家是同志；在审计工作点，大家吃、住、行在一起，就是一个临时的大家庭，大家都是姐妹弟兄，都应该相互关心、爱护、体谅、帮助”。在她的影响和带动下，大家团结、凝聚、互相帮助。形成了一种既有对业务的交流和切磋，又有对问题的讨论与争辩；既有严肃、认真的紧张工作，又有健康、活泼的业余文化生活氛围。处内同志心情舒畅、互相合作、努力拼搏，成为财政审计二处克服困难、创造一流业绩的重要保障。

　　叶林同志作为农业与社会环保审计处处长，修订完善了审计质量管理、岗位责任制、一般干部考核办法等规范制度。将考核结果逐项写实、量化，与个人业绩、奖励挂钩，做到公开、透明，为处内同志构建一个比较规范、公平、严谨、宽松、开拓进取、竞争向上的工作环境，有力地保证了工作的开展。并且针对审计任务重的实际情况，在工作中开展谈心活动，在生活上关心处内同志，注意了解大家的思想动态，帮助大家解决生活上的实际困难，增强了处室的凝聚力。

　　服务中心主任张永久同志，组织服务中心员工创办了《服务通讯》，宣传工作中涌现出来的先进典型人物和事件，弘扬正气，批评不良现象，及时捕捉宣传员工工作中的闪光点，对工作中责任心不到位、工作情绪不饱满，违章违纪的不良现象给予通报批评。并且组织员工学习特派员给《服务通讯》的题词，强化“三种意识”教育，即责任意识、服务意识、危机意识；在工作中做到“三个创新”，即创新思想观念、工作思路、工作方式。

　　作风朴实，率先垂范，彰显人格力量

　　。这14名同志始终将工作放在第一位，处处严格要求自己，以身体力行来影响和带动本同志，树立了爱岗敬业、谦虚谨慎、恪守奉公的审计人员形象。

　　金融审计二处的同志这样评价他们的处长白明哲同志：“精益求精，埋头苦干，甘于寂寞，淡泊名利，以孜孜不倦的探索精神和勤奋敬业的工作态度，形成了一种蓬勃向上的人格力量。”为了全面贯彻落实关于“全面审计，突出重点，注意发现大要案线索”的指示精神，他经常利用节假日的休息时间，加班加点，“早来晚走”几乎成为了一种习惯。白明哲有一对双胞胎的女儿，乖巧懂事，成绩优秀，在沈阳市的重点高中读高三，现在正是高考前的关键时期，但他一直带领审计组在辽宁各地进行紧张的金融审计工作，从未抽暇照顾一下备考中的女儿。

　　所谓公生明、廉生威，打铁需得自身硬，经贸审计处的张杰处长经常教导处内的同志要把握住廉洁这个根本，每次审计前对处内的同志都是再三叮嘱，并为同志们做出表率。在审计查出问题的过程中，作为项目审计的主要负责人，他顶住了来自各种渠道的说情风，多次拒绝了各种贿赂，克服了重重困难和压力，使审计人员能够一心一意，毫无顾虑地履行职责。

　　行政事业审计处的郑广民处长在高校的财务收支审计工作中期，由于署有关司要开会听取各特派办高校审计工作的进展情况，他利用周末休息时间对某大学的审计情况进行整理汇总，准备好汇报材料，连夜乘火车赶往北京汇报。会议结束后，为了及时将会议精神传达给审计组，他放弃了在沈阳下车回家看望感冒多日发烧不退的儿子的机会，直接回到了审计现场。一周后，又赶往哈尔滨参加了署另一个司组织的某外资设备效益审计会议。由于过度劳累，困扰他多年的胃病又发作了。处内同志多次劝他要注意休息，可他却说这是老毛病了，没大事，吃点药就会好的；再说现在正是现场审计收尾阶段，我不能离开，等结束后再休息。就这样，他一直带病坚持在审计现场。处内同志们在他的勤奋敬业精神鼓舞下，每个人都努力工作，较好地完成了各项审计任务。

　　通过近两年来的工作实践，这14名同志不负众望，凭着对审计事业的热爱和忠诚，不畏艰难，扎实工作，甘于奉献，赢得了该办领导和全体干部的一致赞誉和肯定。他们用敢打硬仗、勇于拼搏的工作精神，不断开拓创新、勇于争先的工作思路，廉洁从政、以身作则的优秀品格，践行着一名部门负责人的职责与使命，携手引领着本部门人员在建设一流强办的道路上不断前进。（沈娜）