沈阳化工研究院探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制

　　为做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，认真总结先进性教育活动的有效做法和成功经验，沈阳化工研究院先进性教育活动办公室于近期分别组织召开了党员、党小组长、部分总支支部书记座谈会。

　　座谈会上，与会人员针对沈阳化工研究院开展先进性教育活动取得的成效及其中好的做法分别发表了看法，并从沈阳化工研究院基层支部的实际情况，就应如何建立健全党员长 期受教育、永葆先进性的长效机制提出了建议。根据座谈会意见，结合党委整改方案，沈阳化工研究院认为，长效机制涉及内容多，应有计划地不断推进，逐步建立健全，当前应着重从三个方面着手：

　　一、党员队伍建设方面

　　⒈建立党员学习培训机制。加强对党员的学习培训，是党员队伍建设的首要任务。对企业来说，是党组织工作难度较大、比较难组织的工作之一。在先进性教育活动中，党员党性分析和制定个人整改措施时，绝大多数党员都查找了学习的不足，并把学习作为今后整改的重点。如何将先进性教育中的一些好的做法，如规定必读内容、记笔记、撰写和交流学习

心得体会等，在以后建立学习长效机制时加以考虑，既不影响企业中心工作，又能将学习落到实处，既把学习正常化，又不靠搞集中教育，这是建立长效机制的出发点。按照建设学习型党组织的要求，建立学习培训的长效机制，首先要建立党员学习培训制度，其中含学习内容、方法、考核等，重点要在学习的方式方法上不断创新；其次要加强检查指导；第三要加强成果交流。可以采取党员领导干部上党课、形势报告、专题讲座、集中辅导、典型交流、全员培训、参观等多种方式组织党员学习培训，把专题教育与一般教育结合起来，把政治理论教育与新知识教育结合起来，扩大教育面，提高学习教育效果。同时加强示范教育，充分发挥领导干部和党员典型的引导作用，激发党员学习的主动性和创造性。

　　⒉加强党员教育的针对性。根据形势任务的需要和党员队伍的实际，把握广大党员的思想脉搏，把握好不同时期、不同层次党员的现实需要，针对改革发展进程中涌现出的现实问题，解疑释惑，以此作为设计教育内容的出发点。并约束党员必须接受党课的教育，党员接受党课教育的情况与民主评议党员挂钩。

　　⒊把民主评议党员工作经常化。每两年开展一次民主评议党员活动比较合适，通过经常性的民主评议党员活动，提高党员队伍整体素质，促使其永葆先进性。

　　⒋深入创建“党员先锋岗”、“党员挂牌”等主题实践活动。为在具体工作岗位上树立

党员先进性的典型，结合科研生产岗位实际，在科研、生产、机关党员中开展党员先锋岗活动及党员挂牌活动，应该说是为党员展示和约束其发挥作用提供载体，融监督与约束为一体，营造促进党员专业技能提高的氛围，拓展党员先进性的影响。

　　⒌培养树立宣传党内典型。把开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织评比等活动作为经常性工作，并纳入企业文化建设，营造健康向上的文化氛围。对各类典型，利用党建网站、《院报》、画廊大力宣传先进事迹，必要时请典型结合个人思想工作及成长经历作报告，鼓舞和激励更多的党员在企业深化改革发展中发挥先锋模范作用。

　　⒍联系群众、服务群众方面。拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通党员意愿表达、参事、议事的渠道，充分展示党员在企业改革发展中的作用，不断增强党员的责任感和使命感。

　　二、发展党员工作方面

　　⒈加强对新党员的教育与管理。对入党1～3年的新党员应有一个巩固期的教育，最好每年集中搞一次活动，强化他们的责任意识和先进性意识。

　　⒉对拟发展对象要加强考察和入党手续审核。对支部上报的拟发展对象党委组织员要加强深入考察，在原履行公示的基础上，增加民主测评程序，充分听取党内外群众的意见，坚持成熟一个发展一个，保证新党员的质量。

　　⒊坚持办好每年一次的入党积极分子培训班。把每年对列入当年发展计划的拟发展对象进行5天的集中教育培训办成开放式，事先党办发布海报，凡有意参加受教育者都可以参加学习，给广大党内外职工接受党的基本知识教育提供条件。

　　⒋疏通党员出口，保持党员队伍的先进性。疏通党员出口和严把党员入口的目的是一致的，都是保持党员队伍先进性的需要。要结合新形势下党员队伍出现的新情况，建立处置不合格党员的规章制度，在实践中逐步完善科学界定不合格党员的具体标准，规范处置不合格党员的程序，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁和先进。

　　三、建立党建质量管理体系是建立长效机制的有益探索

　　党建工作的难点是难以量化、难以落实。ISO9000标准的目的是使各项管理工作进一步规范化、程序化、标准化。党建工作引入ISO9000质量体系标准，有利于跳出传统的管理模式，把现代的、先进的系统管理理念应用到党建工作之中，将其现代化的管理方法和思维理念进行科学转换，通过坚持贯彻八项原则，建立约束力很强的文件化质量管理体系和严格的过程控制方法，使各项工作以及影响其工作质量的不同因素均处于严格的受控状态，对党的建设所有工作实行过程控制，按程序进行管理，促进党建工作和队伍建设更加规范，从根本上解决管理的漏洞，消除工作中的薄弱环节，使党组织各项工作落到实处，增强党组织的威信，提高党组织的地位。该体系的建立，可以将各种学习机制、党员教育机制、党员管理机制等标准化、科学化、规范化，对于建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制无疑是一个有益探索。