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广东三九脑科医院党委把先进性教育活动，作为医院扭转被动局面、打好翻身仗的宝贵契机和重要突破口，在认真做好各项规定动作，针对医院存在的突出问题，组织开展了一系列“自选动作”，大力促进了医院内部的调整和整顿，使医院人心涣散、就医患者减少的局面迅速得到扭转。
医院党委按照集团党委的统一部署，紧紧联系医院自身的实际，扎扎实实地做好各项
“规定动作”，进行了深入的思想发动，组织党员认真学习、撰写心得体会并开展讨论；通过发放征求意见表、设立意见箱，特别是通过举行包括青年座谈会、护士座谈会、科室和学科建设座谈会、科室相互交心座谈会等多个会议，广泛征求意见，倾听群众的呼声；新领导班子成员深入科室，带头与员工开展谈心活动。在此基础上，由党员认真撰写党性分析材料。医院还结合实际，有针对性地开展“自选动作”，对内举办了医院科室和学科建设、成本核算等三个的专题讲座，对外为近80人次举行了党员义诊活动和癫痫防治知识讲座。
医院开展先进性教育活动，实施边学边改、边议边改。新领导班子及时筹措资金，给全体员工补发了四个月的绩效工资；医院还决定于近期尽快对护理人员的薪酬体系率先进行改革，先行解决护理人员工资待遇偏低的问题。
经过开展两个多月的先进性教育活动，脑科医院发生了明显的、可喜的变化，医院和员工队伍的精神面貌焕然一新，行风建设有了新亮点，先后有63人次上缴“红包”，金额计2万多元，收到锦旗16面，60人次受到表扬。员工队伍中踊现出7名年轻人积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。前一段时间已经离开医院的不少同志，又重新回到了医院。医院通过开展先进性教育活动，做到了两不误、两促进，医院的经营管理逐渐步入了良性循环，近一时期门诊和住院病人开始回升，尤其是日在院病人曾一度达到110人，成为近年来的最高值，医院的日经营收入保持了稳定并且有所增长。
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