江苏国资委进一步完善国有企业工资总额使用手册制度

　　为了贯彻十六届五中全会关于完善国有企业收入分配监管机制的精神，最近，江苏省国资委会同中国人民银行南京分行联合印发了《关于审核企业〈工资总额使用手册〉有关问题的通知》（苏国资[2005]120号），建立健全国有及国有控股企业《工资总额使用手册》制度。按照国资监管机构核定的企业工资总额使用计划，由各级政策性银行、商业银行、农信社通过企业基本存款账户如实支付并记录企业工资性现金或通过个人银行结算账户代发的明细，实行台账管理，加强事前监督，从资金管理的源头上构建了国有企业收入分配监管机制， 进一步规范国有企业领导人员薪酬分配和企业收入分配工作，推进企业“阳光收入”制度的建立和企业领导人员廉洁从业的廉政制度建设。