海诚国际工程投资总院召开先进性教育活动群众满意度测评大会

　　，会议由海诚国际工程投资总院院长、临时党委副书记陈鄂生同志主持，总院领导班子全体成员出席了会议。国资委党委先进性教育活动督导组十六组副组长王伯华同志、组员宋淑华、陈宏义、任宏亮同志出席了会议。海诚总院总部在职员工26人、退休职工3人，总院所属在京三家企业的36名代表共64人，参加了群众满意度测评大会。

　　会上，海诚国际工程投资总院临时党委书记、总院保持共产党员先进性教育活动领导 小组组长张静之同志作了讲话。总院临时党委副书记、纪委书记彭世明同志宣讲了海诚总院先进性教育活动群众满意度测评方案和填表说明。

　　张静之同志说，今天，我们在这里进行海诚总院保持共产

党员先进性教育活动群众满意度的测评工作，在座的每一位同志都是参评人员，总院总部先进性教育活动的成效最终要接受广大党员及群众的检验。在座的同志是总院和在京三家所属企业的党员及群众的代表，代表广大党员及群众对总院总部的先进性教育活动的成果作出客观公正和实事求是的评判。张静之同志接着回顾了先进性教育活动三个阶段的主要过程。他说，回顾这几个月来的历程，我们大家共同学习，畅谈体会，促膝谈心，听取意见，畅所欲言，接受批评与自我批评，撰写

党性分析材料，互相帮助，进行整改，受到了深刻的教育，感受的确很深。通过这次先进性教育活动，经过这三个阶段11个环节的工作，我们的确在“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”等几个方面取得了一定的成绩，或者可以说取得了比较明显的成效，是否真正成为群众满意工程，今天将接受大家的检验。

　　张静之同志指出：对这次先进性教育活动的认识，我们经历了一个由浅入深、由表及里的过程，每进行一个环节，认识就深化一步，每经过一个阶段，受到的教育就更进一步。可以说，对整个先进性教育活动的认识，我们比开始前已经有了一个质的飞跃。

　　张静之同志在讲话中重点讲了通过整改，所取得的主要成效。他说，通过整改我们取得了以下几个方面的成效：一是明确了总院的战略定位和深化改革的总体思路。加紧发展战略研究和指导，深化改革、加快发展是这次群众反映最多最主要的问题，因为只有明确了企业的发展战略，才能使大家看到方向，才能使大家感到在这个企业里有留头，有奔头，有盼头，真正看到希望。在这次先进性教育活动中，总院领导班子多次开会研究，提出了要把海诚在不长的时间内整合成为一个以工程科技为龙头的科工贸一体化的企业集团，在轻工领域的一些重要行业，逐步显现控制力、带动力、影响力，形成产业链，适时向其它行业拓展发展空间，提升核心

竞争力，真正成为国内一流、国际知名的工程公司的新的战略定位。《中国海诚发展战略规划书》（初稿）已于九月份编制完毕，现已报送国资委。积极研究和确定海诚总院深化改革加快发展的思路、办法、措施。总院新班子在短短的几个月中，经过调查研究，提出了总院深化改革加快发展的指导思想、发展目标、发展步骤、发展思路、评判标准、价值观等。九月底，总院成立了总院资源整合协调领导小组，鄂生同志担任组长、我担任副组长。目前正在制定整合方案，年底要出台，明年要起步实施。

　　对直属（存续）企业，我们出台了《关于进一步加快直属（存续）企业改革发展的若干意见》，对直属（存续）企业的改革和发展提出一系列规范性的指导意见。

　　二是明确了总院总部要从目前的管理型向经营管理型转变的定位，并要逐步提高我们的管理水平，大力推进总院总部的各方面的建设。这次整改方案中有十大项是涉及总院企业管理方面的内容，包括要建立完善17项管理制度，其中有12项制度必须在年底前完成整改任务。

　　三是促进了总院的企业文化建设。在先进性教育活动中，总院领导深入思考企业文化建设，将总院的核心理念调整为海纳百川、诚信至上、人为根本，提出了把尊重人、尊重自然规律、尊重经济规律的“三个尊重”作为海诚的核心价值观，把坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观作为海诚的行动指南。

　　四是促进了总院的快速发展。总院领导班子通过研究，从完善总院产业链出发，将中国轻鑫厦门贸易公司由三级企业提升为由总院管理的二级企业，争取在不长的时间内补强产业链的各个环节。在国家宏观调控，大的经济环境比较严峻的情况下，总院各控股和直属企业振奋精神、深化改革、迎难而上，团结进取、努力拼搏，积极进取，仍然取得了可喜的成绩。1—9月营业收入继续保持增长，按同比口径增长3%，利润同比增加13.8%。

　　五是解决了群众反映的一些热点难点问题和群众最关心、最直接的现实问题。

　　1、针对我院离退休老同志多，分布较广的特点，总院先后在各地召开了9个老同志座谈会，面对面地听取他们的意见、建议和要求，同他们一起商量一些事情，采取积极的态度，而不是回避和推诿。

　　2、积极向上级有关部门反映我院老干部的具体情况，争取上级领导和有关政策的支持；我们印发中组部老干部局的“情况交流”给有关企业学习参考。

　　3、草拟了总院《关于进一步加强我院离退休人员工作的意见》，并在昆山会议上征求意见，修改完善后准备印发给各直属企业遵照执行。

　　4、对老同志提出的类似落实国家有关部门的文件规定等老问题，我们在全面调查的基础上，正在积极研究解决问题的办法，因为我们知道老同志不仅仅想听我们说了什么，还在等待我们能够做一些实实在在的事情。

　　5、中轻华信党委在这次先进性教育活动中，实实在在的做了五件有益群众的实事。

　　6、对条件不成熟，暂时还不能解决的问题，我们一是要保持畅通的沟通渠道，多作耐心细致的解释工作，求得理解；二是要积极工作、创造条件，争取在不长的时间内逐步解决。

　　7、针对总院职工反映的待遇等问题，总院领导班子认真研究，制定了务实的整改方案，确定了整改时间表，提出了要在企业发展的基础上逐步提高职工收入的工作思路。

　　8、加强对员工的教育培训和有计划的培养，不断提高员工队伍的整体素质。

　　张静之同志强调指出：这次先进性教育活动，我们取得的所有成绩，应该归功于中央和国资委党委的正确领导和周密部署，归功于国资委第16督导组对我们的严格、认真、精心的督导，归功于我们广大党员的思想觉悟和参加先进性教育活动的自觉性，归功于广大群众的积极参与和大力支持以及各级领导干部在这次先进性教育活动中，率先垂范，起到了表率作用。对成绩我们要有充分的认识，头脑要清醒，不能把成绩估计得过高，要充分估计到先进性教育的长期性、艰巨性，要把这次先进性教育看成一个新的起点，看成是万里长征刚刚迈出了第一步。要认真总结先进性教育活动中好的经验和做法，将它转化为党员永葆先进性的长效机制，使其在更大的范围和更长的时间内发挥作用。结合企业实际，积极探索研究企业党建工作的新途径、新方法，努力将国有企业的政治优势转化为经济优势。

　　张静之同志号召总院全体党员和职工，认真学习十六届五中全会精神和党中央提出的制定“十一五规划”的建议，认真学习航天精神，在今年最后的2个月内，扎扎实实做好各项工作，圆满地完成今年生产经营的各项任务指标，要继续把先进性教育活动集中学习阶段的任务完成好，深入开展巩固和扩大整改成果的工作，使之真正成为群众满意工程；张静之同志最后代表海诚总院临时党委保持共产党员先进性教育活动领导小组对全体党员和员工同志们对先进性教育工作的全力支持表示衷心地感谢！

　　随后，参会的广大党员、职工以高度的政治责任感，郑重地填写了测评表。测评结果显示，满意百分比82.46％，基本满意百分比16.69％，不满意百分比0.85％，满意度为99.15％。