枣庄国资委等部门联合下文公布部分市直企业2005年“工效挂钩”方案(图)

　　方案是根据企业2004年“工效挂钩”清算结果调整后确定的。实行复合经济指标挂钩企业，其工资总额的50%与实现税利挂钩，50%与产量、销售收入等其他指标挂钩。辅助考核指标中，否定指标完不成，扣减当年新增效益工资的30%，其他指标完不成，每项扣减当年新增效益工资的5%。凡国有资产保值增值率未完成考核项目或欠交所得税的企业不得提取新增效益工资。企业不得因提取新增效益工资而出现新的亏损，不得在核定的工资总额外以其他形式在成本（费用）中列支任何工资性项目。