自进入整改提高阶段以来，中化建总公司党政领导班子紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“真正成为群众满意工程”的目标要求，针对职工群众提出的意见和建议，认真研究制定整改方案。经过班子集体研究、向职工公示征求意见、各部门深入讨论等环节，修订后的整改方案于10月17日正式公布。
中化建总公司整改方案中明确指出了整改的指导思想、工作原则，并针对党组织、党员以及公司存在的八个方面的突出问题，研究制定了36条整改措施。其中关于党建工作和企业文化建设工作方
面的6条；关于企业改革发展工作的20条；关于党风、工作作风、行风方面的3条；关于福利待遇等涉及职工切身利益问题的7条，每条措施都明确了责任单位、责任人、承办人和完成时限。经过初步了解，广大职工对公司制定的整改方案是满意的，普遍认为整改方案符合公司实际，具有可操作性。
整改方案还结合建立保持共产党员先进性长效机制的要求，对加强党建工作包括党员学习教育管理、党的组织管理、党的工作制度提出了具体的整改措施，对开展以“四好”领导班子创建活动为主要内容的班子建设也提出了明确的整改要求。在围绕“坚持科学发展观，做强做大企业，提高核心竞争力方面”，更是重点提炼出了20条整改措施，涉及到公司整体规划的研究、科工贸一体化战略的实施、精细化工公司体制机制改革试点、化肥资源整合、工程公司等二级机构的业务发展、科研成果产业化以及总部的规范管理、人才培养、职工培训等各个方面，涵盖了公司各业务板块的重点工作，为下一步加快推进公司整体改革和发展打下了良好的基础。
公司领导班子充分认识到整改提高阶段是整个先进性教育活动是否取得实效的关键，因此不仅认真做好整改方案的制定和宣传，同时本着边整边改的原则，积极主动地开始着手整改工作，特别是对一些涉及职工群众切身利益的工作。例如：为各个部门配备了健身器材，方便大家锻炼身体；提高了员工餐的标准，改善了就餐环境等等。大家反映，公司能虚心听取和接受群众意见，及时解决了一些关系到职工切身利益的问题，以实际行动表明了公司领导班子的整改决心。目前，公司整改方案已分解到各部门，并由各分管领导负责组织人员开始研究具体措施。公司各党支部以及各部门、在京直属单位也都制定了整改方案，党员个人的整改措施也在支部专题组织生活会上进行了交流，起到相互监督的作用。
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