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10月16日到17日，国资委副秘书长、党建局局长、国资委党委先进性教育活动领导小组成员兼办公室主任刘晓滨同志一行对在上海的中央企业先进性教育活动进行了巡回检查，出席了上海宝钢集团先进性教育活动总结大会，主持召开了部分在沪中央企业先进性教育活动座谈会，上海医药工业研究院、中国华源集团有限公司、上海船舶运输科学研究所、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司4户中央企业交流了先进性教育活动情况。从检查了解的情况看，在上海市委的领导下，在地方党委派出督导组的精心指导下，5户中央企业党委高度重视，广
大党员积极参与，先进性教育活动取得了明显成效，促进了改革发展稳定各项工作。主要有以下特点：
一是党委高度重视，党员领导干部以身作则，发挥了带头表率作用。各企业党委高度重视先进性教育活动，上半年做了充分准备，多次专题讨论先进性教育活动的总体安排，保证了先进性教育活动高起点开局，高质量运行。党委书记作动员报告，董事长、总经理作形势报告，进行思想发动。党员领导干部在抓好自身学习的同时，以高度的政治责任感，认真抓好分管单位、部门的先进性教育活动。领导干部率先垂范，带头听取群众意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施并认真进行整改，发挥了带头和表率作用，激发和带动了广大党员积极投身教育活动。宝钢党委中心组先后进行了六次集中学习，分别就“宝钢与国外先进钢铁企业的差距”等6个专题进行了研讨，党政主要领导带队赴鞍钢、武钢向国内同行学习，赴一汽、东风汽车等用户单位征求意见，分析主要矛盾，抓住关键问题，拓宽自主技术创新思路，提高核心竞争力。
二是精心组织，周密安排，高质量抓好各阶段各环节工作，取得了实效。各企业党委认真把握先进性教育活动的指导思想、基本原则和方法步骤，精心筹划，周密组织，努力做到学习培训覆盖面广，分析评议不走过场，整改提高务求实效。同时，结合各自的实际，创造性地开展了一些自选动作。例如，上海宝钢集团公司组织广大党员结合实现“两个世界一流”目标开展党员先进性具体要求大讨论，组织开展“百名优秀共产党员”评选活动，积极推进“四好班子”创建和“三高一流”党员队伍创建活动，深化“凝聚力工程”建设。上海贝尔公司有225名党员长期分布在外省市、77名党员长期在国外搞研发培训或工程建设，为保证每一名党员都能参加这次活动，党委把学习材料制作成光盘送到党员手中，并根据合资企业的实际情况，精心组织安排好各个阶段的活动。上海医药工业研究院提出要通过先进性教育活动，努力成为药学领域先进生产力的组成部分，紧跟学科前沿，敢于创新进取，勇攀技术高峰，做与时俱进的模范。上海船舶运输科学研究所开展党员测评工作，对党员触动很大。华源集团党委按照“四对照与四查找”、“四思考与四推进”的要求，采取多种形式、多层面、多渠道广泛征求意见，找准集团在改革发展转型中的问题，并切实加以整改。
三是坚持边学边改、边议边改、边整边改，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。5户中央企业都坚持理论联系实际，牢固树立解决问题意识，边学习、边思考、边查找，对解决突出问题进行了统筹安排，在每个阶段都明确了整改的重点，坚持能改的马上就改，能够见效的力求早见成效。结合新一轮发展战略的实施，主动与一流企业对标，查找和改进薄弱环节，分析主要矛盾，抓住关键问题，突出重点，拓宽自主技术创新思路，不断提高核心竞争力。在先进性教育活动期间，解决了一批职工群众提出的问题，取得了实际成效。上海宝钢集团公司党委中心组开展了正确处理各种利益关系专题研讨，出台了建立健全帮困送温暖工作长效机制的意见，积极解决了一批与职工群众切身利益相关的问题。上海医药工业研究院对群众反映的问题，努力做到“急事急改，限时即改”，让群众满意。上海船舶运输科学研究所深入开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”和“双结对”活动，全所党员积极捐款，帮助19位困难职工缓解子女读书缴费的困难。中国华源集团有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司都解决了一些实际问题。
四是先进性教育活动促进了各项工作，做到了“两不误、两促进”。各企业在重要工作节点上都认真研究教育活动的具体安排，党委主要领导多次听取教育活动办公室工作汇报，及时解决教育活动中的各种具体问题。公司党政领导形成合力，一起研究方案，一起动员部署，一起组织实施。统筹考虑，合理安排，妥善处理工学矛盾。尤其是在党员集中培训阶段，各企业针对一线党员时间紧、任务重的实际，精心组织好生产经营工作，确保先进性教育活动在企业生产经营相当繁忙的情况下顺利展开，有力促进了改革发展和生产经营各项工作。上海医药工业研究院今年1—9月份销售收入比去年同期增长了80%多，利润增长了24.6%，成绩明显。上海宝钢集团公司1到9月份实现销售收入1310亿元，实现利润180亿元，利润保持了两位数增长。
五是加强保持共产党员先进性长效机制建设，取得了一些理论成果。在沪中央企业先进性教育活动在取得实践成果的同时，也取得了一些制度成果和理论成果。五家企业都制定、完善了一批制度，上海船舶运输科学研究所健全完善了党员代表大会代表常任制度。宝钢党委提出了党的工作要“尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人”的思路，将创造的“三高一流”党员队伍建设经验具体化为党员“登高计划”。
刘晓滨同志传达了荣融同志在中国中煤能源集团公司和神华集团有限责任公司所属企业考察时重要讲话精神，要求学习贯彻好荣融同志讲话精神，把提高中央企业的控制力、影响力和带动力作为检验先进性教育活动成效的重要标准之一。并针对5户企业的不同情况，提出了具体工作要求。一是扎实做好先进性教育活动后期工作。针对查找出的突出问题，扎实搞好整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。整改提高阶段各项任务完成之后，要做好群众满意度测评工作，认真总结先进性教育活动，精心组织开好总结大会。二是切实抓好巩固和扩大整改成果工作。要紧密结合中央企业实际，组织广大党员认真学习领会十六届五中全会精神，重新审视企业发展战略，完善好领导班子的整改方案，扎实抓好整改和“回头看”工作。三是建立健全保持共产党员先进性长效机制。认真贯彻落实中央先进性教育活动领导小组下发的《关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》精神，认真总结先进性教育活动创造的好经验、好做法，抓紧抓好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作。四是抓好企业改革发展稳定各项工作。要牢牢抓住先进性教育活动这个机遇，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把改革发展稳定、生产经营各项工作落实好。（工作简报第233期）
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