|
10月17日，中国黄金集团公司保持共产党员先进性教育活动整改方案通报会在京召开。国资委企业督导一组副组长夏志炳、督导组成员万金梅出席了会议。集团公司党委书记、总经理，集团公司先进性教育活动领导小组组长成辅民通报整改方案，会议由集团公司党委副书记、纪委书记，集团公司先进性教育活动领导小组副组长张廷军主持。集团公司副总经理、集团公司先进性教育活动领导小组成员王富江、宋鑫、许文安、刘冰、刘丛生和集团公司在京单位全体党员职工参加了通报会。
在先进性教育活动中，中国黄金集团公司先进性教育活动领导小组非常重视发扬民主、广泛征求群众意见的工作。通过多种形式，广泛征求对集团公司领导班子成员的意见和建议，共收集意见265条。从5个方面梳理、汇总了42条意见，内容涉及发展战略、执行力、核心竞争力、资源开发、体制、机制等企业发展的重大问题；涉及党建、人才强企、领导班子、领导班子成员、企业文化建设、廉政建设；涉及党员的思想、工作作风、发挥先锋模范作用，也涉及职工切身利益，其中涉及集团公司改革、发展、稳定和党组织建设方面的意见占了绝大部分，充分说明了广大党员、职工对集团公司的发展的关心。征求意见面占全体职工90%以上。集团公司先进性教育活动领导小组对存在的突出问题，多次召开专题会议，认真分析研究，按照边学边改、边议边改的要求，对有些问题已经着手进行整改。对有些问题经过反复讨论分析，结合集团公司实际制定完成了整改方案。
黄金集团公司党委书记、总经理，集团公司先进性教育活动领导小组组长成辅民通报了整改方案，就整改工作的思路、整改措施、需要说明的问题三大部分分别进行了阐述。
谈到整改工作的思路，他说，整改工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，紧紧围绕集团公司的改革、发展和稳定，培育和发展具有国际竞争力的大集团的战略目标，以构建和谐企业、提升核心竞争力为重点，着眼于企业当前、谋划长远、解决问题的战略思考，着眼于创新体系建设，实现国有资产的保值增值。必须遵循六项原则，即限期整改，突出重点，从实际出发，着眼集团公司长远发展和保持共产党员先进性教育长效机制结合，建立总责任人、责任人和承办人制度，接受职工群众监督执行。在组织保障方面，一是加强领导，落实领导责任和工作责任，集团公司领导班子成员按分管工作分工负责，发挥总部机关各职能部门的作用，在党委统一领导下，落实整改方案。二是各级领导干部和各部门要树立全局观念，主动协调，密切配合，团结一致做好工作。三是把落实集团公司整改方案的过程，变为巩固和弘扬先进性教育活动成果的过程，变为建立并不断完善规章制度的过程。四是加强督促检查。对每条整改措施目标，按主管领导、责任部门落实责任，分轻重缓急提出整改时间，定期进行检查。五是接受职工监督。通过一定形式公布整改情况，接受职工监督，将整改工作落到实处。
成辅民将整改工作分为十一大部分，即：努力创建“四好”领导班子；进一步明确集团公司的定位，增强集团公司在落实发展战略上的执行力；加大加快资源占有的力度，实施资源占有战略；进一步强化对生产经营工作的管理；采取有效措施，大力加强人才强企战略的实施；切实加快“走出去、请进来”战略的实施；建立与国内黄金企业集团的竞争和合作关系，加强对集团公司资产的监督；减少管理链条，推进集团公司的改革进程；丰富职工文化生活；从实际出发，逐步改善集团公司总部的办公环境，提高办公效率，尽最大努力解决关系职工切身利益的一些问题；加强党的建设，建立保持共产党员先进性的长效机制。他对每一大部分的工作分别进行了详细阐述，共提出了49条整改措施。在明确成辅民为十一个部分整改工作总责任人的情况下，又就每一个部分的工作分别明确了责任人、承办部门、承办人、完成（或实施）时间。成辅民还就职工提出的，但由于政策及条件限制确实解决不了的23项问题逐一进行了说明和解释。
黄金集团公司党委副书记、纪委书记，黄金集团公司先进性教育活动领导小组副组长张廷军就如何贯彻通报会精神提出要求，要求广大职工和党员一起来监督整改，做好整改工作。他说，49条整改措施的核心工作是三个方面：即加快集团公司发展、加强党建工作、改善职工待遇，要建立长效机制，真正成为职工满意工程。他强调说，集团公司的先进性教育工作越接近尾声，任务就越艰巨，各部门要善始善终，完成各项任务，做好各项工作，使黄金集团公司的先进性教育活动取得圆满成功。
| 
