中生集团成都所设立“所长书记接待日”

　　根据广大职工在开展保持共产党员先进性教育活动中提出的意见和建议，中国生物技术集团公司成都所制定了整改方向和具体措施，决定设立“所长书记接待日”，直接听取职工群众的意见，并尽可能当场给予答复。所党委以正视问题、解决问题的胆略和气魄，打开了干群联系和信息沟通的窗口，拓宽了民主管理的渠道。

　　为了向广大职工群众展现先进性教育活动带来的新变化、新面貌、新形象，加强所长 、书记与全所职工之间的联系和沟通，增强企业经营运作的透明度，密切干群关系，稳定职工思想，增强企业的向心力和凝聚力，中生集团成都所领导班子决定从2005年10月28日起，设立“所长书记接待日”。通过设立“所长书记接待日”，改善所领导的工作作风，使中生集团成都所领导能够高效、全面、及时直接倾听职工的呼声，了解职工的思想、意见、建议、困难、愿望和要求。这样以满足广大职工参与企业决策、管理和监督，维护企业整体利益和自身合法权益的愿望，对企业改革和发展、内部管理及精神文明建设起到积极的推动作用。