攀钢房产公司先进性教育活动重在为职工和住户办实事

　　攀钢房产公司党委始终坚持把边学边改、注重解决实际困难作为开展先进性教育活动出发点和落脚点，围绕“一心一意关心职工，全心全意服务住户”的活动主题，主动为房产职工排忧事、解难事，积极为房区住户做好事、办实事，让职工真正感受到攀钢大家庭的温暖，感受到组织就在自己身边，党员就在自己周围。

　　一、以人为本献爱心、送温暖，体现党组织的先进性

　　关心好职工，企业才有凝聚力、战斗力，才能促进本企业改革发展稳定。房产公司困难职工相对较多，房产公司党委在这次先进性教育活动中，按照（集团）公司的要求，认真践行“三个代表”重要思想，把帮助困难职工摆脱贫困作为先进性教育活动的切入点，把困难职工家庭吃得起饭、看得起病、小孩上得起学作为帮扶工作的最低基准点。

　　在生活救助方面，该公司先后为任书兰、王翔、陈玉梅、王艳超、曾云平等特困职工和困难职工解决困难、增加收入、摆脱贫困。

　　在医疗救助方面，该公司通过组织捐款等形式为东风房管所职工王红兵的一个双胞胎女儿和地龙井房管所单亲困难女职工黄琼解决了手术费用问题。该公司领导还先后前往昆明、成都、重庆等地看望慰问了退休职工中的癌症病患者和房区

艾滋病患者。今年1至7月份，该公司先后探望住院病人52人次，困难补助86人次，发放救济金67000余元。

　　该公司还通过教育救助，使困难职工子女有学能上。同时该公司还对特别困难的职工家属提高救助金额，加大帮扶力度。

　　二、弘扬志愿者精神，构建和谐社区，突出党员先进性

　　按照党员受教育、群众得实惠的要求，在开展先进性教育活动过程中，房产公司党委把志愿者服务作为服务职工住户、体现先进性的有效载体。

　　弘扬传统美德，延伸帮扶对象。针对点多、线长、面广、服务对象多和房区的实际情况，该公司将青年志愿服务队改为志愿者服务队，志愿者增至129名，为房区的军烈属、离休干部、孤寡老人、残疾人、特困户服务，签订“亲情服务承诺书”，发放“志愿者服务卡”，把先进性教育与解决房区住户具体困难相结合。同时，该公司领导还分别走访看望慰问了房区的老红军陈觉人、杜明聪和军残退休职工徐凤梧，东风房管所志愿者服务队还将老红军杜明聪家走廊栏杆加固，将防护栏杆和室内全部免费粉刷一新。

　　走访上门服务，点点滴滴见精神。原攀钢英杰程茂谦仅今年1—6月份，就走访了一遍枣子坪房区82栋楼房，共计3376户人家，处理维修事项120余起，深受广大住户的好评。8月3日晚，大渡口房管所志愿者服务队走访了大渡口房区7至10栋的63户住户，维修处理水嘴、热水器、便池等问题6个。在先进性教育活动中，房产公司129名志愿者先后为职工住户提供430次的便民服务，把党员的先进性体现在为职工住户服务的过程中，让退下来的老一代攀钢人在该公司房区住得舒心，让战斗在高炉和轧机旁的攀钢职工工作安心，让（集团）公司领导更少操心，让各级干部更多放心。

　　三、找准问题，边学边改，及时解决职工住户关心的热点、难点问题

　　房产公司党委要求各党支部和党员，一是要走下去，走到职工中间，走进住户家中，与职工、住户面对面地交谈，及时了解党员和基层党组织在为职工住户服务过程中的缺位、管理中的错位现象。二是请上来，共召开座谈会48场，1000多人次参加，共收集到职工住户代表提出的房区功能设施欠缺、房区养狗偏多、个别房区路灯不亮、栏杆被盗严重等意见和建议576条，并对具备整改条件的，如房区流动叫卖、占道经营马上进行整改，做到行商归市、座商归屋、摊点归位。同时及时解决了生活区流浪狗、腰鼓扰民和房区路灯缺失的问题。

　　房产公司党委把住户满不满意、职工高不高兴作为党员和基层党组织先进性的具体表现。五道河房区文体楼因管理不善，职工住户有意见，该公司马上拿出7万元，对文体楼进行修缮，增添棋牌等娱乐设施，从早到晚免费对住户开放。该公司发现倮果房管所846厂房区急需一个活动场所，立即研究决定，投资8万元，铺设一个600平方米的彩砖活动场地，（集团）公司工会还给安装了一套健身器材。8月17日，该公司领导在向阳变电房现场办公，将运行班的简易铁皮瓦改为钢筋混凝土屋面，增加隔热层和室内通风窗，将厕所移至空气流动的地方，改善了基层职工的工作环境。近日，该公司还投资十多万元对马鹿箐房区

集资建房的污水管道进行改造，彻底解决了生活污水横流的问题，为生活区住户营造了一个干净、整洁的生活环境，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。