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彩虹集团各单位为确保先进性教育整改提高阶段工作善始善终、取得实实在在的成效，针对分析评议阶段中查摆出来的突出问题，立行立改，把先进性教育的成效体现在推进“做强彩管、创新产业”的具体行动上。
彩虹股份公司召开党员先进性教育活动整改工作专题会议。公司党委就征求员工意见、整改责任分解、党员整改措施以及各基层支部优秀党员事迹上报进行了说明，并要求各支
部切实落实责任，制定出具体的整改措施。
彩虹动力厂党委领导班子认真制定整改方案。动力厂党委领导班子为了切实做好整改提高阶段的工作，他们根据职工提出的意见，紧密联系工作实际，通过党政联席会议汇总讨论，认真制定了整改方案。整改方案在加大创新辅业力度、进一步优化动能生产工艺以及平衡职工收入分配等方面的5个问题都制定了详细具体的整改措施，并且公开落实整改负责人和整改部门，规定了完成时间。
彩虹玻璃厂坚持立行立改建立长效机制。在整改提高阶段，针对自查到的问题和征求到的群众意见，迅速行动，制定了立行立改的工作计划，将每周三下午14：00—18：00定为厂长接待日的长效机制，广泛听取各方面的意见，开通职工谏言的绿色通道。彩虹电子枪厂突出“快”和“实”。电子枪厂针对广大职工提出的意见，在全体职工中倡导“第一次就把工作做好”的工作理念，在专业技术人员中推出了《首问责任制》；针对中层以上领导干部又出台了《经理人员工作作风考核细则》、《经理人值班制度》等管理制度，受到了广大职工的一致好评，在落实职工意见和整改方面突出了“快”和“实”。
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