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9月19日，香港康佳党支部在先进性教育活动中“比贡献”比出成效，香康单月和单季销售收入创历史新高，香康党支部组织康佳集团公司所有总部员工举行了“吃苹果”活动，康佳集团公司领导、多媒体事业部领导及香康负责人共同上阵，亲自为每名员工分发苹果。
今年八月份，香康公司单月销售收入创下历史新高，比历史最高纪录增长了44%；同时，今年的第二季度，香康公司的单季销售收入也创下历史新高，比历史最高纪录增长了26.
2%，为实现海外业务的倍增性成长奠定了良好的基础。为了庆祝这一激动人心的佳绩，鼓舞员工士气，经康佳集团公司党委研究决定，在康佳正式转入先进性教育活动第三阶段的第一天举办“吃苹果”活动，为广大员工献上一份贺礼，感谢大家为公司的发展所做出的努力。
康佳集团的这种“苹果文化”由来已久，自1981年以来，具有康佳特色的企业文化一直是康佳发展的精神动力，康佳企业文化也被誉为广东省企业文化发祥的源头。2003年，康佳在企业文化上积极创新，大力推行制度文化和全员参与文化，创造性实施“苹果文化”工程。所谓“苹果文化”，是一种激励文化、分享文化和业绩导向文化。当某个业务单元在某一个时期创造了突出业绩，或者在某一单项上刷新了历史纪录，为了庆祝这一胜利，全公司的员工每人分发3个苹果以示祝贺。这一“苹果文化”在康佳开展两年多来，取得了非常好的效果。在此之前，销售成绩单更多对中高层管理人员有价值，自从公司创造了“苹果文化”之后，把某一业务单元的成功转化成了康佳每一位员工的成功，把“他们的成功”变成了“咱们的成功”。“苹果文化”已经成为康佳企业文化的重要内容，这种包含了拼搏、超越和分享内涵的文化，在康佳两个文明建设中发挥出了巨大的推动力量。
2003年以来，康佳海外市场业绩斐然，康佳彩电的出口量分别为：2003年的120万台、2004年的245万台，2005年上半年的近200万台，实现了平均每年近200%出口量增长。目前，康佳彩电在澳大利亚、印尼、中东等地的市场占有率均居前三名，海外销售保持持续快速增长的势头。截至今年九月份，“苹果文化”活动在康佳已经成功举办了9次，其中香港康佳因业绩创新，员工们已经多次分享苹果。在保持共产党员先进性教育活动过程中开展全体员工共同“吃苹果”活动，更有着特殊的意义。它提示着每个共产党员应充分发挥模范作用，带好头、作表率、创佳绩。同时，在分享成功喜悦的同时，激励员工斗志，提高党员与群众的向心力，增强企业的凝聚力。
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