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中国大唐集团公司系统各单位认真抓好先进性教育活动整改工作。
河南分公司迅速充实完善整改阶段工作9月27日，中国大唐集团公司视频会议刚结束，河南分公司立即组织召开本部部门主任和先进性教育活动办公室全体人员会议，研究部署贯彻落实视频会议精神具体措施，充实完善整改提高阶段工作。会议要求全面开展“解放思想、更新观念、提高认识”的再讨论活动，将集团公司“解放思想、更新观念”大讨论深入延
伸持久地开展起来，把企业经营班子和全体党员的思想统一到提高经营业绩，完成各项任务上来，把行动落实到提高工作能力、明晰岗位职责、不折不扣地贯彻落实翟若愚总经理在河南扭亏增盈现场会讲话精神上来。同时，按照集团公司有关要求，进一步充实完善河南分公司活动的特色，建立健全内容清晰、特色突出、措施具体、目标明确的长效机制。
广西桂冠公司整改提高阶段工作稳步推进桂冠公司自9月14日召开整改提高阶段动员大会以来，认真组织，精心安排各个环节的工作，各项工作进展顺利。该公司的具体做法：一是对活动骨干（公司本部各党支部委员、党小组长及工作人员）进行了培训。二是进一步组织党员学习，坚持把学习贯穿于整个活动的始终。三是认真制定整改方案。明确整改重点，提出具体整改措施，确定整改期限，落实整改责任。四是认真落实整改措施。五是加强对系统各单位的先进性教育活动的指导。公司督导组和巡回检查组的成员深入各基层单位，指导开展征求意见、召开专题组织生活会和党委民主生活会等活动。六是继续开展“落实科学发展观、建设节约型企业”主题实践活动。
大唐信阳华豫公司领导班子认真制定整改方案为了切实做好整改提高阶段的工作，大唐信阳华豫发电有限责任公司领导班子紧密联系工作实际，认真制定了整改方案。整改方案在加强扭亏增盈工作的力度、加强人力资源管理、推进领导班子深入基层制度化经常化、完善公司的标准化管理工作以及切实解决好员工住房问题等方面都做了详细具体的安排部署。另外，该方案还在进一步完善建设节约型企业的具体措施、增强先进性教育活动的实效性，加强对关联公司的管理等九个方面的问题制定了整改措施，落实了整改负责人和整改部门，规定了完成时间。
许昌龙岗发电有限责任公司以“承诺制”推进整改针对征求到的意见和建议，许昌龙岗发电有限责任公司按照开门教育的原则，创新整改活动形式，通过“党员整改承诺书”的方式，公开做出郑重承诺，以确保整改目标落到实处。
该公司党委结合征求的意见、建议和生产经营实际，经过认真反复的研究，制定出公司党委及领导班子成员的整改方案。及时召开了公司中层干部及群众代表座谈会，将方案内容予以公布，广泛听取群众的意见，诚心诚意对待群众评议，雷厉风行落实群众意见，实实在在接受群众监督。根据整改方案，各党支部通过承诺书的形式，按要求把承诺内容、整改目标、整改时限、责任部门公开向广大职工做出承诺。承诺书涵盖职工待遇、安全管理、财务管理、后勤服务、技术培训等各方面的内容。每个支部都提出了三件以上职工反映强烈、切实可行的承诺事项，各党支部成员、相关行政负责人分别在承诺书上签字，做出郑重承诺，保证做到“事事有回音，件件有落实”。目前，部分问题已经得到妥善解决，其余问题正在采取有效措施积极整改。
株洲华银发电公司重视群众意见，边议边改促落实株洲华银发电公司党委召开了2天时间的党委扩大会，对职工提出的50余条意见和建议逐条、逐项进行了研究。对能够解决的问题，该公司当即确定了解决的办法和时间；对群众不理解的问题，专门安排了解释会；对有些暂时不能解决的问题，安排及时反馈；对不能解决的问题，要求有关部门向群众说清楚。
日前，该公司先后对电费的补助问题、物业管理的收费问题、职工乘坐交通车问题、人才问题、经营方面预算管理的关系到职工切身利益的几个热点问题，重点加以了解释和解决。
大唐石门发电公司强调集中精力抓好整改9月28日，大唐石门发电公司党委召开先进性教育工作会议，研究部署贯彻落实集团公司视频会议精神具体措施，充实完善整改提高阶段工作。会议从三个方面对先进性教育整改提高阶段工作进行了布置。一是认真制订完善整改方案，整改方案要做到五个明确，即明确整改内容、整改时限、整改目标、整改措施与方法、整改责任部门和责任人。二是要集中精力认真进行整改，要在一定范围内公布整改方案，让群众监督整改的实施，并认真做好群众满意度测评的准备工作。三是扎实开展好“落实科学发展观、建设节约型企业”主题教育活动。各支部要组织一次“建设节约型企业”主题实践活动，每个党员要提一条“建设节约型企业”合理化建议，各支部要进一步落实好“创岗建区”等制度。同时，结合即将进行的＃2机小修，二期接机全面启动，生产经营任务艰巨的实际情况，该公司提出坚持一手抓先进性教育活动不放松，一手抓生产、经营中心任务不动摇，克服松劲和厌倦情绪，要求党员要在各自岗位上发挥好先锋模范作用，促进企业各项工作的顺利开展。
淮南洛河发电厂先进性教育活动落实青年人才培养、使用问题在先进性教育活动中，大唐淮南洛河发电厂落实集团公司及安徽分公司人才发展战略，认真征求、听取青年人才的意见和建议，建立健全保障青年人才生活、工作、学习、发展的长效机制，大力倡导青年知识分子立足岗位建功立业，结合企业发展实现个人价值。
9月28日，该厂组织了“保持共产党员先进性教育活动青年知识分子座谈会”，厂领导与来自不同班组、不同专业的青年知识分子代表进行面对面的真诚交流，倾心听取了大家的意见和建议。厂党委、厂部对这些意见和建议十分重视，9月29日召开专题党政联席会议进行认真研究，立足于为青年知识分子创造更好的生活、工作、成长条件，倡导、鼓励青年知识分子立足岗位建功立业，从培训、待遇、生活、组织发展等方面制订实施了一系列措施并进行落实。着力营造多出人才、快出人才、留住人才、用好人才的良好环境及氛围，为各类人才的成长创造有利条件。
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