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中盐新干盐化有限公司分析评议阶段工作有形有实(组图)


http://finance.sina.com.cn 2005年10月10日 11:11 国资委网站
中盐新干盐化有限公司分析评议阶段工作有形有实(组图)
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  中盐新干盐化有限公司先进性教育分析评议阶段工作已接近尾声,在一个月的时间里,公司加强组织领导,认真做好了分析评议阶段的工作,巩固和扩大了学习动员阶段成果,打牢了整改提高工作的基础,达到了预期的目的,取得了实际成效,有以下几个主要特点。

  一、“早”字当先,做好转段动员工作。第一阶段结束后,中盐公司于8月15日就召开了学习阶段总结暨分析评议阶段动员大会。对学习动员阶段进行了实事求是的总结,并对分析评议阶段的工作做了安排部署和提出了具体要求。县委督导组在大会上作了指导讲话。各党
支部也都及时召开了支部动员大会。通过层层动员和部署,使全体党员进一步提高思想认识,认识到分析评议阶段是保持共产党员先进性教育活动中承前启后的重要阶段,增强了党员开展好这一阶段活动的自觉性。

  二、“诚”字为本,多方征求意见。在分析评议阶段中,中盐公司按照“诚”字为本,务求实效的要求,做到“三诚”,即征求的态度要诚,听取意见的态度要诚,知错就改的态度要诚。结合公司实际,采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈、深入基层和自查等六种形式,广泛征求了各部门、党员群众等对公司领导班子、党支部和党员的意见。共征求到意见建议351条,经认真归纳梳理,统计出对领导班子的意见建议52条,对党支部班子意见建议48条,对领导班子成员意见建议37条,对党员164条。同时,对党员个人的意见区分情况进行了反馈。

  三、“透”字为基础,开展相互谈心活动。中盐公司把开展广泛深入的谈心交心活动作为找准问题、认识自我的重要渠道,通过人人坦诚沟通,全员帮助提醒,找准找全本单位和党员存在的突出问题。根据实际制订了《谈心活动安排表》,对谈心对象、谈心时间都作了安排,并要求谈心活动要以帮助党员提高认识、查找问题、改正错误、互相帮助为目的。在相互谈心中做到了“三谈”:即做到上下谈、左右谈、内外谈。通过谈心,做到了“五个交心”:即领导班子成员之间互相交心、党员领导干部与分管部门负责人之间互相交心、班子成员与党员之间互相交心、党员之间互相交心、党员与职工之间互相交心。分析评议阶段以来,公司各级党组织党员开展互相交心共400多人次,公司党政班子成员与党员、普通员工谈心计54次,为专题组织生活会和民主生活会的召开打下良好基础。

  四、“深”字为要求,撰写党性分析材料。在撰写个人党性分析材料上,着重抓好三个环节,提高党性分析的准度和深度。一是充分准备。在实施方案中和党支部书记布置会上,明确了撰写党性分析材料的具体要求,要做到“三实”,即反映存在的问题要实,挖掘思想根源要实,整改措施要实;二是严格把关。党委主要负责同志、领导班子成员、党支部书记分别对领导班子成员、分管部门负责人、普通党员的党性分析材料把关,提出修改意见;三是反复修改。党员撰写党性分析材料非常认真,针对领导提出修改意见和个人存在的突出问题,反复进行修改。

  五、“严”字为标准,认真召开专题生活会和领导班子民主生活会。无论是各党支部的专题组织生活会,还是公司党委的专题民主生活会,都进行了认真准备,严格按照要求开展。公司党员领导干部在参加公司党委专题民主生活会的同时,又以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会。每个党员端正态度,认真查摆自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观等方面进行了自我解剖,找问题、查原因、明方向。9月6日,公司领导班子召开了专题民主生活会。大家都能从思想上高度重视,准备工作充分,操作程序严格,自我批评认真、深刻,特别是相互之间开展批评开展得好,大家推心置腹,坦诚相见,体现了公司领导班子民主气氛浓、团结作风实、对党的事业高度负责的态度,达到了“交流思想、相互共勉、增进团结、明确方向、促进整改、共同提高”的目的。

  六、“实”字为前提,提出了评议意见。专题组织生活会后,党支部召开支委会,根据党员个人自评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。

  七、“帮”字为目的,反馈了评议意见。以帮助党员整改为目的,对每个党员的评议意见,党支部以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向,并让党员在评议意见上签署自己的意见。

  八、“督”字为措施,切实做好民主评议情况通报。民主评议告一段落后,党委、党支部向群众通报了民主评议党员情况,接受职工监督。通报的主要内容包括:专题组织生活会的基本情况;领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作;党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向;党支部的评议结果等。

  九、认真开展“回头看”,边议边改求实效。一是对查找出的问题分别制定的方案,并进行了力所能及的整改,目前对公司存在的问题中已经整改4个,正在整改29个,对目前还无法整改的19条已向职工做出了说明;二是密切联系群众,先后举办了三期员工技术培训班,开展了帮扶贫困户、捐资助学等活动;三是在宣传上有实效,在分析评议阶段,在中盐总公司先进性教育专刊上稿4篇,中国盐业信息上稿1篇,吉安广播电台上2篇,新干县先教办上信息5篇。


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