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9月25日，中房集团公司按照先进性教育活动的部署和要求，召开了中房集团公司领导班子民主生活会。
中房集团公司领导班子成员8位同志全部到会。国资委派驻中房集团公司督导组组长李家堃、副组长贾作起、督导组成员莅临会议。会议由中房集团公司党委书记孟晓苏同志主持。
这次民主生活会的主题是：按照中央和国资委党委的要求，根据领导班子成员个人党性分析材料开展批评和自我批评，在扎实搞好先进性教育活动中切实统一思想，明确努力方向，增进团结，坚定信心，扎实工作，开拓创新，以加强领导班子建设为龙头，统领和推动集团公司改革发展。
为开好这次民主生活会，党委在会前做好了充分的准备工作。一是认真学习领会有关文件精神。在前一段学习教育的基础上，领导班子成员认真学习了中纪委、中组部《关于开好2005年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》、国资委党委《关于做好中央企业第二批先进性教育活动分析评议工作的通知》等文件精神，进一步提高对开好民主生活会的认识。二是广泛征求意见。通过向直属企业党组织发函、向集团公司总部每个党员发征求意见表、召开党外职工座谈会、设立意见箱等多钟渠道，广泛征求意见，梳理归纳了对集团公司领导班子成员的意见和建议，并将群众意见如实反馈给领导班子成员。三是广泛开展谈心活动。领导班子成员之间，领导班子成员与自己分管部门的主要负责人之间，领导班子成员与普通干部职工之间，都进行了坦诚的谈心活动，每位领导班子成员至少与10位同志进行了谈心，沟通了思想，增进了团结。四是联系实际撰写党性分析材料。领导班子成员根据征求到的意见和建议，联系自己的思想和工作实际，着重检查在理想信念、坚持科学发展观和正确业绩观、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，剖析思想根源，提出改进措施。领导班子成员全部都撰写了党性分析材料。这些都为开好民主生活会打下了良好的基础。
在充分准备的基础上，领导班子成员在召开的民主生活会上进行了广泛深刻的批评和自我批评。在进行自我批评时，领导班子成员都能做到开门见山，实事求是，高标准、严要求、不护短、不遮掩，深刻检查个人在理想信念、思想作风、工作作风、履行职责、联系群众、廉洁自律等方面的突出问题，并对照，《党章》和新时期保持共产党员先进性的基本要求，深刻剖析思想根源，分析原因，认清危害。在相互批评时，都以对党、对同志高度负责的精神，出以公心、坦诚相见、不讲情面，客观、准确、中肯地指出领导班子其他成员存在的问题，帮助分析产生问题的根源。每个领导班子成员相互都提出了一条以上的批评意见或建议。批评意见总数110条，平均每人约14条，最多7条。民主生活会气氛热烈和谐，始终洋溢着同志间的真诚和党内生活的严肃。
中房集团公司董事长、党委副书记、先进性教育活动领导小组副组长甄少华同志在民主生活会结束时作了题为“发挥龙头作用，勇于开拓创新，以创建‘四好’班子统领和带动集团公司改革发展”的中心发言，强调要通过群众谏言，找出找准我们存在的问题，改进我们的工作，特别要解决好公司和领导班子建设上的突出问题，要用“四好”标准和建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，全面加强集团公司领导班子建设，认真抓好整改措施的落实，为提高企业的核心竞争力，把中房集团公司做实做强而努力。
这次民主生活会对领导班子成员有较大的提高促进作用。大家感到通过开展批评和自我批评，进一步明确了努力方向，既振奋了精神，鼓舞了斗志，又坚定了做好各项工作的信心和决心。
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