”的总体部署。
中国有色集团公司各所属企业高度重视先进性教育活动，从8月19日在京所属企业先进性教育活动正式启动以来，各单位党委（党支部）精心组织，周密安排，书记认真履行第一责任人职责，组织广大党员积极参与，第一阶段活动开展的健康顺利，取得了良好的成效。主要表现在六个方面：一是各单位精心制定《实施方案》，认真准备动员报告，先进性教育活动前期准备工作充分，为正式开展先进性教育活动创造了良好的组织、思想、工作基础。二是各单位的动员大会庄严隆重，气氛热烈，效果好，质量高，强势启动、
开局良好。三是各单位严格按照计划，把握进度，保证质量，扎实推进。在规定动作不走样、严肃认真不漏项的前提下，结合本公司实际，积极探索，创新学习方法。其中，鑫海公司、物资公司和鑫诚监理公司克服人员分散、集中学习不便等困难，通过“以查促学”、“补课”等方式保证了学习时间。四是形式多样，内容丰富。上党课，讲形势报告，集中学习，专题讨论，观看录像，参观抗日战争纪念馆，组织党员到河北西柏坡接受“两个务必”的教育，开展主题实践活动，进行共产党员先进性具体要求大讨论和“回头看”等活动。北京公司的总经理形势报告结合企业实际，生动感人，取得很好的效果，并且提出了本企业共产党员先进性具体要求；国际矿业公司还针对岗位特点提出各岗位共产党员先进性具体要求。五是营造浓厚的宣传氛围，运用工作简报、宣传栏、标语、横幅等形式进行动态宣传，形成舆论强势。其中股份公司、中色投资公司做到每周上报工作简报。六是广大党员通过学习，提高了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，思想深处受到触动，精神境界得到升华，党性修养有所提高，边学边改，学以致用，提高服务水平，进一步密切了党群、干群关系，有利地促进了各项工作的开展，做到“两不误、两促进”。
中国有色集团公司督导组认真履行督导职责，科学安排，周密部署，督导组成员在不脱产的情况下，督导工作、自身的先进性教育工作和本职工作交叉进行，第一阶段的督导工作达到了预期的目的。督导组既抓大又抓小，既通过检查方案落实情况抓七家单位的整体进度，又通过抽查党员个人的学习笔记检查学习质量。一个月以来，督导组共有40余人次参加在京所属企业的各类先进性教育活动。除了到所属企业进行面对面的沟通和交流外，集团公司督导组还与各单位先进性教育活动办公室建立热线联系，随时了解、掌握二级单位的先进性教育活动进展情况。
分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的重要阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，是确保先进性教育活动真正成为职工群众满意工程的关键。在中国有色集团各所属企业的转段大会上，督导组代表中国有色集团公司党委要求各单位在分析评议阶段中，做好五个环节的工作，广大党员和各级党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。督导组还特别强调每个党员都要开展谈心活动和听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党组织都要采取有效方式广泛征求职工群众的意见，党支部要提出对每个党员的评议意见，确保第二阶段的各项工作扎实推进。
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