|
9月28日下午，东航集团公司召开第二批先进性教育活动整改提高阶段骨干培训会议，对整改提高阶段的工作做出全面部署，并就开展结对助学活动、先进性教育活动有关文件材料归档等具体工作进行了布置。东航集团公司党组书记李文新出席会议并讲话。东航集团公司各大单位党委书记、党工部长（党办主任）及东航集团公司和股份公司先进性教育活动领导小组办公室成员参加了会议。
会上首先传达学习了中央《关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》（先组发【2005】18号），使大家对在先进性教育活动中建立长效机制的重要性、必要性、主要内容等问题有了更加深刻的认识。紧接着，李文新向大家简要通报他9月27日、28日分别参加东航离退休老同志局级支部民主生活会的情况和中组部有关正确选拔任用干部视频会的精神，并结合离退休老同志所提出的意见建议和中央此次会议精神强调指出：开展先进性教育活动，关键是要取得实效，关键是要领导干部带头；一定要结合建立健全先进性教育长效机制，努力创建“四好”领导班子；一定要严格干部选拔任用程序，充分尊重群众意见，将素质全面、德才兼备的人才配备到领导干部岗位上。
根据会议安排，东航集团各大单位党委书记对分析评议阶段的主要工作进行了交流发言。从总的情况来看，自8月上旬起陆续转入分析评议阶段以来，各大单位党委高度重视、认真组织，确保分析评议阶段八个环节的工作落到实处；各级领导干部带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行党性分析和民主评议，并带头参加支部专题组织生活会，充分发挥了表率作用；各大单位党委班子民主生活会和党支部专题组织生活会上，党员认真进行剖析，自我批评全面深刻，批评诚恳客观，起到了很好的效果；各单位群众积极主动，向本单位党委班子及基层单组织和党员同志提出了诚恳的意见和建议，涉及公司安全生产、战略规划发展、人才队伍建设、基层党建工作、员工福利待遇、机关工作作风等各个方面，党内民主进一步发扬，职工群众主人翁意识进一步增强；同时，各大单位注重边议边改，即知即改，对群众提出的意见建议及时进行了梳理，并着手研究制定和具体落实整改措施，解决了群众的部分实际问题和困难，得到了群众的认可，促进了各项工作，使先进性教育活动的成效初步显现。
分析评议阶段各单位各项工作基本符合东航集团总体要求的同时，也还存在一些不足：一是个别单位专题民主生活会或组织生活会质量还不够高，自我批评较多，但党员之间批评还不够大胆尖锐；二是个别党员认识还不够深刻，查找自身存在的问题和差距的主动性还不够；三是涉及飞行、机务、营销、地面保障等特殊行业的单位工学矛盾依然比较突出，对学习和分析评议的效果可能产生一定的影响。
下一步的主要工作是抓好分析评议阶段的收尾工作，积极开展争创“节约型企业”主题实践活动，全面落实各项整改措施，解决群众反映的突出问题和困难。
接着，东航集团公司党群工作部陈学军副部长对集团公司关于整改提高阶段实施办法进行了详细的讲解，并就开展党内先进评选表彰、开展结对助学及先进性教育活动文件材料归档等几项具体工作进行了说明，使大家进一步明确了下一步的工作方向和重点，为整改提高阶段工作的顺利开展打好基础。
最后，东航集团公司党组书记李文新对各单位前一阶段的工作进行了简要的讲评，并对即将进行的整改提高阶段工作提出了明确的要求：一是要高度重视，认真组织，确保各个环节的工作落到实处；二是要结合实际，实事求是，认真制定整改措施和整改方案，狠抓整改措施和整改方案的落实，充分体现先进性教育活动的实效；三是要继续抓好学习，将学习和整改贯穿先进性教育活动的始终；四是要善于总结，努力探索，建立健全党员保持先进性的长效机制；五是要结合先进性教育活动，搞好“创建节约型企业”主题实践活动，促进公司降低成本、增加收益。李书记还对认真组织学习胡锦涛同志《在纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利大会上的讲话》精神、安排好先进性教育有关活动和做好国庆长假期间安全生产等各项工作提出了要求。
| 
