根据国资委党委副书记、副主任王勇在中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动座谈会上，要求督导组“深入基层，既要对‘面’上的情况进行全面了解，又要深入到‘点’上研究具体问题，做到‘点’‘面’结合”的讲话精神，督导十三组近日深入督导企业中煤集团下属的大屯煤电（集团）有限责任公司（简称“大屯公司”）和中煤集团第五建设公司（简称“五建公司”），通过召开大屯公司、大屯姚桥煤矿、五建公司、五建三处、五建五处等单位的五个座谈会、下到-500米的矿井感受一线工人工作环境等方式，了解到中煤下属
的两家子公司扎实深入、有声有色、卓有成效、丰富多彩地开展先进性教育活动，活动内容有新意、有创意，活动方式有特色。督导组不仅加深了对中煤集团基层党组织开展先进性教育活动的了解，同时对奋力拼搏在生产一线的广大党员的奉献精神深受教育和鼓舞。
大屯煤电（集团）有限责任公司党委共有21个基层党委（总支），共有基层党支部306个，党员6421名，99.69%的党员参加了教育活动。大屯公司的主要做法是：
1.坚持抓住重点,围绕职工群众反映的突出问题边学边改、边议边改。第一阶段围绕领导干部如何树立国企意识等六个方面展开大讨论，第二阶段针对清理小金库、清理不合理收入等八个方面内容开展自查自纠，第三阶段重点解决党风廉正问题，完善有关规章制度。
2.切实找准问题,认真开好组织生活会和民主生活会。公司通过发放《征求意见表》、分层分类召开座谈会、设立意见箱、相互谈心等多种形式，征求到对公司领导班子、班子成员和党组织的意见共179条，找准了影响公司改革发展稳定的突出问题，通过党员专题组织生活会和领导班子专题民主生活会开展批评和自我批评，对突出问题和整改思路形成了共识。
3.坚持区别情况、分类指导，采取灵活多样的活动方式，在学习教育活动中做到“五个重点抓”。
一抓“三班倒”党员的学习。大屯公司各支部或把分散在各班组的党员临时集中成一个班，利用早、中班交接班的空隙集中学习，或采取分班学习、分批学习的办法组织学习，或把学习内容制成幻灯片放给职工观看，确保了学习覆盖面。
二抓工作分散党员的学习。汽运分公司结合司售人员流动性强的特点组织党员充分利用出车间隙点滴时间和晚上时间学习，撰写学习心得，完成学习任务。
三抓离退休职工中的党员学习。选煤厂把居住在各生活小区的离退休职工中的党员划分成三片就近学习，集中辅导。
四抓外地党员的学习。把学习材料送到、要求传到、活动排到每一名党员。学习中，随时和外地党员联系，掌握动态。
五抓文化水平低的党员的学习。孔庄矿等单位的党支部每名支委分别和一名文盲党员结对子，使他们切实感受到教育。
4.严格把“四关”（督导关、质量关、时间关、材料关），确保教育活动各个环节取得实效。
5.加强舆论引导，充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络、标语、黑板报等阵地进行全方位宣传，把宣传教育工作贯穿教育活动的始终。
中煤第五建设公司党委共有基层党委（总支）11个、党支部186个、党员2280人，党员参学率达100%。五建公司党委按照国资委、中煤集团党委的部署，紧密结合企业实际，严格程序，规范操作，严把“五关”，先进性教育活动成效显著：
1.始终坚持领导带头抓教育，严把组织领导关。公司从党委集体领导、基层党支部战斗堡垒、教育活动办公室组织协调和公司各级领导干部带头四个层面“四管齐下”，从上到下建立了“点上抓示范,面上抓督导”的领导干部双重联系制度。
2.始终坚持入脑入心抓教育，严把学习讨论关。通过开展“四讲”（领导讲、专家讲、典型讲、自己讲）、“五想”（一想保持先进性为什么？二想党的先进性是什么？三想瞄准先进性学什么？四想对照先进性补什么？五想实践先进性干什么？）等活动，将保持党员先进性与中心工作结合起来，力求实打实，力戒空对空。
3.坚持敞开大门抓教育，严把问题查找关。以认真查找公司普遍的、反映强烈的、历史遗留的、涉及群众切身利益的、群众要求迫切的问题为重点，从严开展“四查”活动（即公司党委领导班子带头反复查、各级党组织自查、党员个人主动查、召开会议相互查），找准了存在的突出问题。
4.坚持边学边改抓教育，严把问题整改关。集中开展以“服务基层、服务群众、促进基层组织建设、促进企业发展”为主要内容的“两服务、两促进”主题教育活动，做到与加快发展、班子建设、作风建设、基层党组织建设、党风廉正建设、双文明建设等六个方面的结合，确保取得实效。
5.始终坚持强化督导抓教育，严把活动质量关。重点从公司领导、基层党组织、突出的问题和薄弱环节等方面从严抓督导，突出搞好“六看”（即看领导干部是否高度重视，是否身体力行、是否联系实际找问题、是否学改结合、是否带头讲党课，五看是否正确处理工学矛盾）、“六督”（即一督党委书记、支部书记是否履职到位，二督基层党组织是否精心组织，三督基层党组织是否完成规定动作，四督基层党组织是否找准突出问题，五督基层党组织是否坚持开门搞评议，六督党支部是否督促领导参加教育活动）、“六查”（即一查突出问题是否找准，二查主要根源是否认真分析，三查问题的原因是否认真研究，四查对班子和成员是否真正有所触动，五查边学边改是否取得实效，六查群众反映的有条件解决的问题是否真正得以落实）、“六抓”（抓学习动员、抓开展“四讲”、抓“标准大讨论”、抓领导带头、抓敞开评议、抓边整边改），确保了公司先进性教育活动不搞形式、不走过场。
通过扎实深入、有声有色地开展保持共产党员先进性教育活动，中煤集团下属的大屯公司、五建公司围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，在解决实际问题上下工夫，取得实效，队伍素质明显提高，工作作风明显改变，党群关系明显改善，党的建设明显加强。
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