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9月27日，中国有色集团党委召开由总部各支部委员和先进性教育活动办公室人员参加的会议，部署整改提高阶段的工作重点，明确提出整改提高阶段要在解决实际问题上下功夫，解决党组织和党员中存在的突出问题，应注意搞好“四个结合”。
一、学习提高与解决问题相结合。把学习作为解决问题的基础和关键，坚持把加强学习贯穿于解决问题的全过程。要坚持完善已有的学习制度，不断改进学习方法，增强学习效
果，大力提倡理论联系实际的学风，引导广大党员在学习中紧密联系思想、工作实际，主动把自己摆进去，寻找解决问题的途径和办法，努力把学习成果转化为解决问题的实际能力。
二、个人解决与组织解决相结合。党员个人要把解决自身问题、落实集团公司先进性“五＋四”具体要求与履行岗位职责统一起来，既要解决长期以来个人存在的问题，又要解决新发现的突出问题；既要切实解决群众反映强烈的问题，又要在本职岗位和生活中充分发挥先锋模范作用。为了发挥好组织的优势，解决好整改中的问题，要实行“三制”，一是实行责任制，对需要自身解决的问题要做到目标、措施、时限、责任单位和责任人“五落实”；二是实行销号制，对需要解决的问题建立明细台帐，坚持“一改一销，不改不销”。三是实行追究制，对需要解决的问题逐个进行检查，对解决问题不力、党员群众不满意的，予以通报批评。
三、自觉解决与群众监督相结合。各支部和党员要紧密联系自身实际，主动查不足，认真找原因，深入挖根源，增强自我解决问题的主动性，自觉把问题解决好。同时，解决问题的每个环节，都要虚心接受群众的监督评价。要让群众了解需要解决的问题，参与制定解决问题的方案，监督落实解决问题的措施，评判解决问题的效果，问题解决得满意不满意都由群众说了算。
四、解决问题与建立长效机制相结合。各支部和党员要从最紧迫最突出的问题改起，从群众最关心最希望办的事情做起，尽最大努力解决当前存在的突出问题。在解决问题的过程中，要认识和把握新形势下加强党的先进性建设的规律，努力在体制机制上进行改革和完善，使先进性教育活动中取得的成效、创造的经验转化有集团公司特色的保持党员和基层党组织先进性的长效机制，树立起总部高效务实、服务大局、服务基层、服务群众的形象。
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