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9月26日下午，上海医药工业研究院先进性教育活动办公室召集各党总支、党支部书记进行工作培训，就先进性教育活动第二阶段工作进行总结交流，并安排布置第三阶段的工作任务，为9月29日的全院转段动员大会作准备。
会议伊始，到会的各党支部书记都从各支部具体实际出发，围绕先进性教育以来党员精神面貌发生的变化畅谈各支部的经验和体会。现代制药党总支结合先进性教育探讨企业未
来的发展战略，确定了“五个主题、五条要求”，带动非党同志共同提高；医工医药党总支领导干部带头找不足，开诚布公促提高；机关一支部针对群众反映问题认真梳理，做到实事求是，推进领导班子民主化进程；化学制药部党支部从有利于部门长远发展考虑，本着与人为善、帮助教育的原则，支部把好评议关；博森公司党支部要求党员画好“自画像”，不避重就轻，不任意拔高，对群众反应的问题“急事急改，限时即改”；药理室党支部谈心和征求意见活动不走过场，明确党员征求意见的“高中低”三种对象，促进科研工作的开展；制剂部党支部采用多种形式，边议边改，确定“准、真、诚”三原则等。
交流中，大家普遍达成一种共识，就是通过先进性教育，不仅使党员受到教育，也带动了非党同志觉悟的提高，还吸引不少同志主动向党组织靠拢，有6人递交了入党申请书，还有10多位同志和部门党支部书记谈心汇报思想，表达了加入党组织的迫切愿望。通过谈心和征求意见活动，不仅使党员和群众交流了思想，密切了感情，而且将以往工作中忽视的问题都集中暴露出来，更有利于今后工作的开展。大家表示，谈与不谈不一样，抓与不抓不一样。通过先进性教育活动，进一步架起党组织和群众沟通的桥梁，将企业的民主化管理真正做到长期化、制度化、规范化。对于先进性教育中存在的问题，大家普遍认为是批评与自我批评的深度不够，党性修养有待提高，政治学习有待深入和沟通渠道不畅等。
随后，院先进性教育活动办公室副主任胡国梁同志肯定了第二阶段各支部取得的成绩和付出的努力，并对第三阶段整改提高三个环节的具体操作细则和要求进行了详细的说明。他首先强调各党总支、党支部应按院先教办下发的整改提高阶段实施方案不折不扣地执行，并提出了五点要求：一是坚持实事求是的原则，不提过高要求，不提不切实际的口号；二是认真制定整改方案和整改措施，要求做到“五个明确”（内容、措施、时间节点、责任人、实施部门或人）；三是整改方案以近期为主、尽力而为，要注意抓突出问题的整改。内容集中在：（1）党员和党组织自身存在的突出问题、（2）群众反映强烈的突出问题、（3）涉及群众切身利益的突出问题、（4）影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题；四是强调第一责任人、直接责任人到位，党政负责人共同承担责任；五是坚持开门搞整改，多听取群众对整改方案和措施的意见和建议。
在谈到各环节的工作要点时，他要求各支部要继续做好“四联一促进”主题实践活动的深化，尤其是开展好各种形式的“双结对”工作，认真做好党员、党员领导干部、党政领导班子成员和党组织负责人整改措施的审核工作，并及时向群众公布。对于表现优异、事迹突出的党员要及时上报院先教办，做好宣传和推荐工作；对于需重点帮助或组织处理的党员，也要及时上报，并做好教育转化工作。在整改提高阶段工作结束时，还要开展群众满意度测评工作，以检验整个先进性教育阶段的成果，先进性教育成功不成功，做得好不好，群众满意与否是最重要检验标准，真正使先进性教育活动成为群众满意工程。因此各党支部要超前思考、主动研究，尽早谋划，争取取得圆满的结果。
最后，院党委副书记、院先教办主任李炳生同志作了总结发言。他要求各支部在第三阶段的工作中要紧抓学习不放松，不能产生懈怠情绪，不能降低要求。同时要紧扣主题活动，做到全覆盖，共提高。第三阶段的工作重点要落实到整改，而最后要在群众满意度测评中取得好的评价，关键要做到问题找得准，整改有措施，实施有计划，不留空白，不留死角，公开透明，吸引群众参与其中，就一定能让群众满意。
会议由胡国梁同志主持，院先进性教育活动办公室成员及工作人员参加了会议。
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