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新兴铸管集团总部各党支部根据集团先进性教育活动领导小组安排，经过精心准备，分别召开了专题组织生活会。他们通过严把“两关”，会议收到良好效果。
一是会前严把准备关。专题组织生活会坚持“五不开”原则：不认真开展谈心活动不开，不写好党性分析材料不开，不把问题找准找实不开，党员人数不齐不开，集团公司领导成员不能到会不开。为了确保专题组织生活会高标准、高质量，各党支部会前通过广泛征求
意见，深入开展谈心活动，使党员和支部之间、党员和党员、党员和领导之间对个人的差距和不足，开展批评与自我批评从思想上达成了共识，从心灵上引起了共鸣；通过对党员党性分析材料严格审阅把关，使党性分析材料成为照亮党员前进方向的一盏指路明灯。
二是会中严把质量关。为了通过专题组织生活会评议出团结、评议出干劲，评议出党性，评议出进步，使广大党员深刻接受党性锻炼、清扫思想灰尘，各党支部组织生活会按照“一人谈、众人帮、逐人评”的方式召开。会上，每个党员认真宣读自己的党性分析材料，党员之间逐个开展批评与自我批评。克服“自我批评谈工作多，互相批评提希望多”的现象，做到了自我批评敢于亮出问题，敢于正视缺点，敢于触及要害；互相批评实话直说，不拐弯抹角，有多少问题就指出多少问题，是什么问题就说什么问题。批评者做到了知无不言，言无不尽，与人为善，态度诚恳；被批评者做到虚怀若谷，诚心诚意，闻过则喜，愉快接受。整个组织生活会，气氛严肃认真、热烈和谐，自我批评有深度，批评他人有力度，思想认识有高度。使党员思想受到触动，灵魂得到了净化。特别是刘明忠董事长、姜国钧书记、张来亮副董事长、刘三省总经理等集团领导班子成员都自觉以一名普通党员的身份参加了所在支部专题组织生活会，并在会上带头开展批评与自我批评，尤其是自我批评做到了高标准、严要求，做出了表率，起到了带头作用，使普通党员深受感动。
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