|
在广泛征求群众意见，认真开展谈心活动，精心准备党性分析材料的基础上，东航集团公司各单位于9月20日前相继召开了先进性教育活动专题民主生活会。各单位在召开领导班子民主生活会时，邀请了部分职工群众代表及基层单位党组织负责人列席参加，既增加民主生活会的民主氛围，又使基层对召开专题组织生活会有更加明确的思路，起到了很好的示范作用。
9月6日，股份公司上海飞行部在召开领导班子民主生活会时，特地邀请了与公司安全直接相关的飞行教员、飞行大队机长、飞行大队教导员、副驾驶代表及飞行部机关主管安全的中层干部代表列席参加；9月7日，股份公司上海飞机维修基地在召开民主生活会时邀请了各基层单位党委（总支）书记旁听会议。在领导班子民主评议结束后，两家单位的职工群众代表及基层党组织负责人还分别向班子集体或个人提出了意见建议。这种做法赢得了群众的普遍认可，取得了良好的效果，也为分别参加飞行部和飞机维修基地领导班子民主生活会的集团公司总裁李丰华、党组书记李文新和副总裁罗朝庚的高度赞同。会后，根据集团几位主要领导的提议，集团公司党组先进性教育活动领导小组研究决定，有条件的单位，要吸收部分群众代表及基层单位党组织负责人参加民主生活会，以提高民主生活会的质量，增强民主生活会的实际效果。
随后，实业公司、东投公司、进出口公司、东方航食公司、酒店集团公司、传媒公司、通用航空公司、金戎控股公司及股份公司其他单位也都纷纷邀请职工群众代表及基层党组织负责人列席参加民主生活会。东投公司正处于改组改制的关键时期，其下属的20多家企业正按照集团公司的统一要求进行“关、停、并、转”，员工下岗分流的较多，目前公司领导班子成员仅剩下总经理和办公室主任2人，但公司仍严格按照要求召开了民主生活会，并邀请了4个基层支部书记列席。在领导班子民主评议结束后，4位基层党支部书记首先对领导班子成员的党性分析发表意见并提出了建议，然后就公司改革中的一些重点难点问题同领导班子成员深入交换了意见，进一步统一了大家的思想认识，从而为改革的顺利进行起到良好的推动作用。
各单位与会的职工群众代表及基层党组织负责人普遍反映，在民主生活会上出现了多年所未有的良好氛围，领导班子成员之间坦诚相见，开展批评深入大胆，为基层带了个好头。尤其是一些班子成员讲出了“经过思想斗争之后”才敢讲的话，真正体现了党员领导干部对党忠诚、对同志关心、对公司发展负责的可贵品质。各单位领导班子成员勇于自我批评，对民主生活会上其他班子成员针对自己所提出的问题和意见建议也能正确对待，让人很受感动。同时，通过列席旁听领导班子民主生活会，各单位的职工群众代表及基层党组织负责人对随后要召开的专题组织生活会的目标要求、方法程序等提前有了更为直观的认识和更加准确的把握，做到了心中有数，为开好组织生活会打下了良好基础。
一些单位的党委班子成员表示，“参加民主生活会是自己对照检查、不断提高的难得机会，也是一次洗去尘埃、净化思想的过程。群众代表和基层党组织负责人的参与，是对我们的信任和鼓励，也是对我们的督促和帮助，因此心里话敢说了，看自己也更清楚了”。
| 
