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为进一步吃透中央精神，搞好阶段之间的有效衔接，确保整改提高阶段工作标准不降低、气势不减弱、干劲不松弛，从而使先进性教育活动保持高起点、高标准和严要求，中盐总公司先进性教育活动领导小组在近期组织骨干进行专题培训，对先进性教育活动办公室工作人员、总公司总部各党支部负责人等负责教育活动的组织与实施的骨干人员进行了培训，对中央、国资委党委关于整改提高阶段工作的通知精神，中盐总公司先进性教育活动领导小组关于做好整改提高阶段工作的重点与把握的环节进行了深入学习、研究，并根据前两个阶段
的工作经验和整改提高阶段的工作特点，着重分析了务必防止和克服的问题。本次培训学习使骨干们再次绷紧了思想认识这根弦，自我加压，决心在整改提高阶段将各项工作抓紧抓实，确保先进性教育活动整体取得预知成效。
这次培训会强调了在当前总公司经营管理形势和员工精神状态良好的情况下，务必保持清醒头脑，居安思危，敢于、善于查找不足和发现存在的问题，通过先进性教育活动扎扎实实地进行整改，促进企业管理水平进一步提高，实现可持续发展。培训本着精益求精和实事求是精神，重点指出了前一阶段个别支部、部门在征求职工群众意见、撰写党性分析材料和召开两个专题“生活会”等方面存在的不足，并要求总部各支部、各部门在先进性教育活动进入整改提高阶段这个关键时刻，务必防止和坚决克服可以松口气和被动应付、敷衍了事的倾向。
总公司先进性教育活动领导小组强调，整改提高阶段乃至整个教育活动要取得实效，就必须使分析、查找的突出问题得到切实解决，各支部、各部门的制度建设得到切实加强，党员教育管理、领导班子建设、人才队伍建设、作风建设等工作常抓不懈的机制得到建立和逐步完善。为此，重点从以下几个方面提出要求：
第一，吃透中央和国资委党委精神，进一步提高思想认识，增强做好先进性教育活动各项工作的使命感和紧迫感。各级党组织、党员领导干部和负责先进性教育活动的同志、广大党员都必须以对党的事业、对中盐总公司的长远发展高度负责的态度，积极动脑筋、想办法，推进整改、狠抓落实，在取得实效上下功夫。公司党政领导班子、各党支部和全体党员，要正视查摆出的问题，对每一个问题进行认真的研究和深入的思考，逐一制定出整改方案，坚决反对避重就轻、避实就虚和华而不实的做法与作风，先进性教育活动领导小组办公室要进行及时的检查和督促。
第二，认真处理好两个关系。一是处理好一般性的整改与制度整改的关系。整改不能停留在下发文件、开会上，要从长远和根本上解决问题，加强制度建设和加大制度执行的力度，对照检查阶段中摆出来的问题，对于因制度欠缺或执行制度不严格造成的，要进一步完善制度或狠抓制度的执行；对在先进性教育活动中形成的成功经验和有效工作方法要以制度的形式固定下来，坚持下去，使之发挥长期性的作用。二是处理好临时整改与长期整改的关系。对于查摆出来的一些问题，通过努力能够改的必须坚决改，立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向职工群众说清楚，给职工群众一个负责任的交待，给大家一个满意的答复。
第三，抓好三个关键环节，确保中央精神落到实处、不走样。首先，各支部书记要继续发挥直接责任人的作用。一方面要进一步提高对先进性教育活动重要性的认识，以饱满的精神状态和政治热情投入到整改提高阶段的工作中去；另一方面，要认真做好制定整改措施和整改方案、认真整改和向职工群众公布整改情况这三个环节的工作。要对照前一阶段撰写的党性分析材料和党支部的评议意见，把自己存在的问题分析得透彻一些，认真制定整改措施；整改要结合本人的思想、作风和工作实际，有计划、有步骤，见效果；向职工群众公布情况要坦诚，要虚心听取职工群众的意见，主动接受职工群众的监督。其次，切实加强党组织对先进性教育活动的领导。党支部书记要进一步发挥好直接责任人的作用，善始善终地履行好职责。要把握好教育活动的进程，对本支部、本部门的全体党员的先进性教育工作把好质量关，在抓实效上下功夫。对于在工作上存在意见分歧或有思想矛盾的同志，积极主动地做工作，努力化解；对于经协调但仍然没有解决的问题，则及时向总公司先进性教育活动领导小组办公室汇报。再次，认真研究、建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。各支部、各部门要把抓好整改和建章立制工作紧密结合起来，及早动手研究如何建立长效机制的问题。通过建立长效机制，把先进性教育活动过程中形成的好经验好做法用制度的形式固化下来，使之长期发挥作用。建立长效机制，要本着求真务实的精神，注重质量，能够建立几项就建立几项，然后狠抓落实。
通过培训，进一步统一了思想，坚定了信心，大家表示一定再接再厉，保持和发扬前两个阶段所展现出的饱满政治热情和良好的工作状态，努力实现先进性教育活动的预期目标，取得实效。
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