提出了要求。一看征求意见的面广不广，问题找得准不准。各单位是否按规定的范围征求意见？是否设置征求意见箱？是否发放了征求意见表？是否召开了征求意见座谈会？党员领导干部与班子成员和下属单位负责同志谈心面是否达到100%？是否找准了党员和党组织自身存在的突出问题、职工群众反映强烈的热点问题、影响单位改革发展稳定的突出问题、涉及群众切身利益方面的突出问题？二看各单位是否组织开展了主题实践活动？党员参与率是否达到100%？三看党员的党性分析材料结合个人思想作风的实际紧不紧，针对存在的突出问
题剖析思想根源是否到位，今后努力方向是否明确？党员领导干部是否从坚持科学发展观和正确政绩观以及权利观、地位观、利益观等方面进行了党性分析？党员领导干部是否针对反馈的意见在“专题组织生活会”、“民主生活会”召开前对党性分析材料进行认真修改？党性分析材料是否按要求进行了逐级审阅？四看党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会开得好不好？党支部专题组织生活会是否对党员逐个进行了评议，是否开展了认真的批评与自我批评，党员领导干部是否参加了所在党支部的专题组织生活会，广大党员开展批评与自我批评是否深刻？领导班子民主生活会是否按照集团公司先进性教育活动领导小组提出的要求召开？是否对“两会”做了详尽的记录？五看党组织是否按要求对每个党员提出评议意见，并以书面形式向党员本人反馈？六看支部专题组织生活会和领导班子民主生活会的情况是否按要求在一定范围内进行通报，群众的认可度怎么样？党组织是否对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，区别情况，提出教育转化措施，落实工作责任？七看各单位是否坚持边学边改，对查找的突出问题是否进行了认真梳理，对具备整改条件的是否已经整改或者着手整改？对一时不能解决但在今后能逐步解决的问题，是否制定了整改计划？整改的措施、时限和整改责任人是否明确？整改措施和整改方案是否经支部会议讨论通过，整改的落实情况是否在党员干部和职工群众中进行了公布？是否结合整改措施着手建立保持共产党员先进性的长效机制，并完善本单位工作和干部管理的各项规章制度？党员是否制定个人整改措施，并经党组织负责人审阅？八看各单位分析评议阶段向先进性教育活动领导小组办公室上报各类材料、报表是否准确、及时？九看对问题较突出的党员是否指定了专人帮教？十看档案资料是否建立完善？内容是否完整？集团公司各直属党组织严格按照十个方面的要求，积极吸收群众参加，认真开展本单位分析评议阶段“回头看”工作，为确保整改提高阶段工作质量打下了基础。（工作简报第216期）
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