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在集团公司开展的第二批先进性教育活动中，各单位党组织高度重视征求意见环节，把多方征求意见、查摆找准问题作为评议分析阶段工作的一个基础环节，抓实，抓好。
066基地两级党组织采取调查问卷、座谈会、设置意见箱、群众建言评价机构等多个渠道广泛征求群众意见，从领导干部、普通党员、职工代表、离退休党员等多个层面听取意见，查摆问题。一是多渠道征求意见，即通过发放征求意见表、设立意见箱、网上电子意见箱
、召开座谈会、建立群众建言监督机构等多种形式广泛征求意见。二是听取多层面意见。基地党委常委首先带头听取意见，每名党委常委至少找6名党员群众征求意见，并分头到红阳厂、江北厂、红峰厂等基层单位听取各个层面的意见；基地两级机关的党群、纪检、工会部门分头召开党员、领导干部、职工代表、离退休党员等多层面人员参加的系列座谈会，多方听取群众意见，集思广益查摆问题。基地一些基层单位还设置群众建言监督机构，负责收集工作系统内职工群众的意见和建议，并将意见和建议及时反馈给单位先进性教育活动领导小组，确保“全方位、多角度”征集群众意见。截至9月12日，基地层面的27个基层党组织先后召开座谈会238个，2000余人次参加了座谈会，收集意见700余条。
8511所各级党组织通过座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、个别谈心的形式，广泛征求党内外群众对党员及党组织在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。所党委先后召开了十个座谈会，与职工代表、业务骨干，面对面地征求对领导班子、领导个人的意见。各支部共召开座谈会18次，征求对支部委员、支部建设的意见。该所征求意见过程中最值得一提的是个别谈心活动。谈心活动体现了“紧、广、准”的特点。（一）紧。所先进性教育活动办公室在部署个别谈心活动时，考虑到不论一线科研生产还是二线管理保障的同志，工作任务都很繁重，时间、精力实在有限，对个别谈心的次数就没有做硬性要求，但许多党员硬是抽出点滴时间，广泛征求其他同志对本人的意见，一度出现了谈心安排要预约，甚至撞车的现象。（二）广。本次谈心活动，截至目前约谈人次最多的是一室主任戎建刚同志，共谈心34人次。各支部书记谈心次数都在10人次以上，普通党员平均谈心人次为5到6次，广泛征求各类人员意见。有的支部不仅和本部门职工谈，还主动和其他相关部门协调，组织座谈，有内有外，全方位征求意见、交流思想，查找问题。（三）准。意思是准确地查找个人、组织存在的问题，并有针对性地解决。在谈心过程中，有的支部发现，群众对个别党员处理个人利益和集体利益的做法存在意见，该支部书记通过广泛细致的调查谈心，发现情况的确属实后，立即与该同志重点谈心，并要求其对照标准，找思想差距，挖思想根源，限期整改。党委书记于婷同志在听取职工代表意见时，对有代表提出的有关问题，立即召开相关部门领导开会，了解具体情况，并要求相关部门立即拿出整改措施，杜绝类似问题的出现。
精密公司党委先后召开了中层以上领导干部、业务骨干、团员青年和离退休人员4个座谈会，真心诚意地听取各个层次人员对党委和公司领导工作的意见和建议。先后共有55人参加了座谈会。同时党委还以问卷调查的形式在更大范围内征求了意见。随后公司4个综合部门党支部联合召开座谈会，同时要求业务部门和专业公司的领导和业务骨干代表，对综合部门的工作提出意见；综合部门之间也互相交换了意见。此外公司一些业务部门还主动采取走出去、请进来的方式征求意见业务一部党支部先后走访了061基地驻京办事处、二院、三院等单位，虚心听取意见；业务二部党支部邀请航天科技、科工两大集团所属的有关合作单位，召开了三个座谈会听取意见；业务三部党支部以向服务客户发信的方式，征求客户的意见。
新乐公司在分析评议阶段，采取五种形式广泛征求意见。一是公司领导班子成员深入实验基地、科研生产一线进行征求意见。公司先进性教育领导小组组长王亚忠同志深入试验基地听取试验队的意见，公司其他班子成员分别深入生产一线、几个主要分厂等各基层单位召开干部职工座谈会，广泛征求意见，解决生产关键节点的“瓶颈”问题，协调科研公关工作中的突出问题。二是发放征求意见表。公司领导小组办公室向基层各级党组织发出620份征求意见表。组织开展“我为产品把脉”金点子工程，广泛征求基层单位、干部员工的意见，各基层单位通过座谈会收集了解群众意见。三是机关各支部召开党员大会、座谈会广泛征求意见。机关7个党支部分别召开党员大会、座谈会广泛听取群众意见。四是公司机关及总装单位设置5个意见箱，公开征求员工群众意见，畅通反映渠道。五是广泛开展党员征求意见谈心活动。公司党员先进性教育领导小组对党员开展谈心活动提出了“五谈四真三促进”的明确要求：领导班子成员之间必谈、党员领导干部和分管部门负责人之间必谈、党员与党员之间必谈、党员与群众之间必谈、党员和分管领导之间必谈；讲真话、用真心、求真知、要真改。实现促进党组织凝聚力进一步增强、促进公司党员干部思想作风进一步改进、促进公司各项工作取得新成绩。通过谈心广泛征求意见，党员及领导干部开展谈心活动2304人次。截止到9月中旬，公司先进性教育领导小组办公室进行了认真地梳理和汇总，共梳理出职工队伍建设和领导班子建设、内部管理、企业发展、职工福利待遇和工作作风建设等6个方面的意见和建议357条。
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