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葛洲坝集团第一工程公司第一工程处现有职工99名，其中，党员12名；待岗职工28人。该处由于历史遗留问题多、包袱重，累计欠职工工资、福利等100余万元，外债200余万元。多年来职工人心涣散，上访频繁。新的领导班子抓住先进性教育活动机遇，以学习统一思想，以评议凝聚人心，以整改谋求发展，取得了明显成效，单位和职工精神面貌发生了显著变化，受到了职工群众一致好评。
一、坚持学习，提高认识，统一思想。该处党总支分别组织班子成员、党员认真学习先进性教育学习资料，重点学习《党章》和“三个代表”重要思想，提高了思想认识，增强了团结和带领职工走出困境的责任感和使命感，统一了用发展解决困难的思想，制定了走砂石料专业化的发展战略。在此基础上，他们组织职工学习、讨论，引导职工认清形势、明确任务、增强信心，把全处干部职工的思想统一到了共谋企业发展上来。
二、坚持以议凝聚人心，密切了党群、干群关系。他们采取座谈会、征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求职工群众和普通党员的意见，开展领导班子与党员、党员与职工群众、领导班子与职工群众、党员与党员之间广泛的谈心活动，加深了理解，理顺了情绪，拉近了党员干部与职工群众的距离。同时他们定期召开会议，将企业的方针政策及领导班子的近期工作安排及时跟广大职工通气，让职工们知道企业的发展目标是什么，领导干部在干什么，职工近期要做些什么，增强了职工的主人翁意识。
三、坚持以改谋求发展，深化活动效果。领导班子发挥表率作用，进一步转变工作作风。班子成员亲自催收欠款，筹措发展资金；积极拓展市场，新承接的湖南托口项目即将开工。处长龚华伟作风扎实，积极做好该项目的与业主沟通、查勘现场、方案优化等全盘筹划；处总工李友顺测量地形时在山坡洼谷地亲自跑点，细心规划；副处长郑清超背着仪器满山跑，做好测量记录；书记饶贞甫也为项目前的筹备工作及安全文明施工设计等工作不停的奔波，在职工群众心中树立了良好的口碑。
该处在先进性教育活动中，始终将整改贯穿其中，为职工群众办实事，对职工群众提出的问题积极加强整改。在保证职工工资按时足额发放、没有新增任何欠款的情况下，先后解决拖欠职工工资及福利款30余万元、还外债20余万元；及时看望和慰问困难职工等。对于职工提出的应增加企务公开力度的建议，他们迅速在公司办公楼门口设立了企务公开栏；对于征求意见表中反映的个别党员干部参与赌博的问题，他们立即着手调查，并对参与赌博人员进行了批评教育；广大职工深受领导班子及先进性教育活动的影响，自觉的提出要严格遵守公司考勤纪律，当好企业的主人。通过一系列措施，处内的管理得到了加强。全处上下职工精神面貌焕然一新，上访的现象再也没有了，大家齐心协力谋求企业更大的发展。
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