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中生集团北京所采取多种方式沟通思想、共谋发展


http://finance.sina.com.cn 2005年09月22日 09:20 国资委网站

  中国生物技术集团公司北京生物制品研究所党委保持共产党员先进性教育活动转入分析评议阶段以来,各党支部和广大党员认真按照计划的要求,开展谈心活动,广泛征求意见。所党委通过设立意见箱,公布党委委员联系方式,发放书面征求意见函,召开座谈会等形式征求党内外干部职工的意见和建议。广大干部职工从不同的角度对北京所和天坛公司的各项工作提出意见和建议。

  在党委召开的包括北京所及天坛公司职能和工程部门、生产科室、科研部门、职工代表组长、党外人士及民主党派代表、离退休老同志等六个不同方面的职工座谈会上,与会同志准备充分,发言热烈,几乎每个座谈会都要持续到下班时间以后才结束。党委书记、所长、公司董事长封多佳同志,虽然工作很忙,但六个座谈会都亲自到场,认真听取大家的发言,并就一些职工关心的热点问题当场解答。他表示:这种方式的沟通,只是个开头。我们一定要形成民主管理的长效机制,在企业的重大问题决策前,尤其是涉及职工切身利益的问题一定要广泛深入地征求职工意见,切实保证职工的知情权、参与权和监督权,依靠职工群众把企业办好。

  有的职工通过向意见箱投信形式反映意见,在提出意见的同时,对问题进行深入分析,有的信件长达2000多字。截止到9月9日,共征集意见和建议近500条,梳理出211条,内容涉及党委和党建工作、领导干部作风、中层干部管理、科研管理、生产质量、质量管理、民主管理、收入分配与人才工作、职工生活与切身利益、离退休工作、企业文化建设等十几个方面。

  按照工作计划,这些意见将由北京所、天坛公司分管领导组织有关部门,分轻重缓急,分别制定整改措施,能够整改的尽快整改。

  通过谈心和征求意见的工作,正如有些职工谈到的那样,职工看到了党委查找问题,谋求发展的诚意,各级领导体会到了广大职工参与管理、振兴企业的期望。相信只要大家团结一致,共同努力,就一定能不断克服缺点和不足,促进各项工作,使先进性教育活动收到实效,真正成为群众满意工程。


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