中谷粮油集团公司各子公司党委（总支、支部）在先进性教育活动中，认真贯彻中央精神和国资委党委要求，根据集团公司党委的统一部署，结合企业实际，采取各种方式，广泛征求意见，为找准党员和党组织存在的突出问题奠定了基础。
中国粮食贸易公司党委采取发放《征求意见表》、召开座谈会、设置意见箱、发送手机短信、发送传真等多种形式广泛征求职工的意见和建议。8月25日至26日，中国粮食贸易公司先进性教育活动领导小组和工会先后组织召开职工代表座谈会，各部门共有23人参加了会议。座谈会上，职工代表积极
踊跃发言，就公司发展战略和经营策略、管理制度、用人机制、员工培训教育、福利待遇、企业文化建设等方面存在的问题提出了许多很好的意见和建议。大家希望，开展先进性教育活动要与公司长远发展结合起来，与解决公司的实际问题结合起来，对存在的问题要切切实实地整改，真正促进公司的发展，使先进性教育活动确实取得成效。
中谷集团饲料有限公司党委充分发扬民主，坚持走群众路线，采取多种形式，广泛征求意见。一是发放《征求意见表》，广泛征求广大党员和职工群众对公司总部领导班子、领导班子成员和各部门的意见建议，并就《征求意见表》的内容、填写方式、填写范围做出具体规定。二是召开专题座谈会。根据先进性教育活动的推动计划安排，8月25日上午和8月26日下午，共有28人参加座谈会，会上大家畅所欲言，积极发表意见和建议。三是设置意见箱，为职工提出意见和建议提供条件。四是通过传真方式，广泛征求所属企业意见和建议。五是通过个别谈心活动征求意见。六是对离退休老同志采取上门送意见表到家中征求意见的方式。
中国新良储运贸易公司领导带头与职工谈心，广泛征求意见。总经理兼党总支书记庞明虎同志提前对谈心对象进行有针对性的安排，一是找平时很少能接触到的一般员工谈心；二是找非党员部门经理谈心；三是找工作中有难度，曾经受过批评的同志谈心；四是找有个性有思想的同志谈心。他以诚相待的态度和坦率的话语，逐渐打消了员工的顾虑，员工争着谈自己的想法和建议，谈心气氛融洽而活跃。对好的意见庞明虎同志给予肯定，对有些暂时做不到的建议也谈出自己的看法，相互进行了交流沟通，对一些有价值的建议当时拍板组织实施。通过谈心增进了情感，增加了理解，调动了大家的积极性，激发员工的工作热情。
中谷集团长春粮油有限公司党委采取“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方法，广泛征求意见。一是对照检查。按照集团公司党委的要求，对照践行“三个代表”重要思想的根本要求查找；对照党章规定的党员的八项义务、党员干部的六个基本条件、胡锦涛总书记提出的共产党员先进性的六条基本要求、本单位本岗位党员先进性的具体要求查找；对照中央20号文件所提出的党员队伍中存在的与保持先进性要求不相适应的问题查找；对照集团公司党委书记转段动员报告中对“撰写党性分析材料”的要求查找；对照本单位优秀党员查找。通过对照检查，认真查找自十六大以来自己在思想建设、作风建设、纪律建设和实际工作中发生的问题、偏差、不足和差距。二是发放征求意见表。公司领导班子、公司机关、基层支部普遍下发了征求意见表，采取不记名的方式，征求不同层次、不同人群的意见和建议。为了不使提意见的职工群众与当事人见面，意见表投放到指定地点，各支部还指派专人负责汇总意见，为提意见的职工群众保密，打消了职工群众的顾虑，调动了职工群众的积极性。三是谈心征求意见。班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间广泛开展谈心交心活动，通过面对面地谈心交心，以心换心，沟通了思想，打消了顾虑，消除了隔阂，理顺了情绪，融洽了感情。
中谷集团上海粮油有限公司为了做到“两不误、两促进”，在不影响正常的经营工作的情况下，总经理兼党总支书记张建国同志利用星期天，带领公司主要部门的负责人深入下属单位广泛征求意见，听取广大职工对公司的经营管理、工作作风以及今后发展等方面的意见，商讨企业目前的主要工作，帮助解决实际问题。
中谷粮油集团公司所属的植物油公司、国际经贸公司、科技总公司、储备粮公司、期货公司、房地产公司、海运公司、江苏公司、安徽公司等子公司分别通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、发送手机短信等多种形式广泛征求职工的意见和建议。
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