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邯矿集团改制以来，不断完善适应市场经济要求的企业法律制度，有效地防范企业经营风险，化解经济纠纷，维护企业合法权益，并先后获得“河北省企业法制工作先进单位”、“河北省普法先进单位”等荣誉称号。
内部管理工作制度化、规范化。按照《公司法》和现代企业制度要求，集团公司分别对十八个下属单位进行了公司制改造，在此基础上，制定和完善了七十四个管理办法共计三
十余万字的《邯郸矿业集团规章制度汇编》，在企业内部树立“规章至尊，依法办事”的经营管理理念，提高质量和效率。
实施企业总法律顾问制度，充实调整企业法律事物机构，实行双向管理。邯矿集团明确一名副总经理兼任企业总法律顾问，在参与企业重大经营决策的同时，全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务，实行“双重管理”。
依法推进改革。邯矿集团先后实施了三个破产项目，在破产重组过程中，认真掌握政策，坚持公开、公正、公平，制定了《关闭破产工作实施方案》，对职工最关心的热点焦点问题，执行政策严格到位，运作程序科学规范，最后“三榜”定案，接受职工监督，确保了破产重组工作的稳妥实施。
提高全员法律意识。依照“四五”普法要求，邯矿集团大力开展法制宣传教育和依法治企工作，制定并落实普法规划和依法治理方案，认真落实企业领导人学法用法制度和依法治理责任，形成依法管理的格局。
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