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中国华源集团自先进性教育活动分析评议阶段开展以来，集团党委按照《实施方案》的部署和周玉成书记在动员报告中“四对照与四查找”、“四思考与四推进”的有关要求，采取多种形式、多层面渠道广泛征求意见，找出找准集团在改革、发展、转型中的“不适应”“不符合”问题。
集团先进性领导小组设置了“先进性教育活动征求意见箱”，开通了专线电话和电子
邮箱，并向中层干部和党员分别下发《征求意见箱》书面征求意见。集团党委副书记、先进性领导小组副组长杜淑明、卢继延和先进性领导小组办公室的有关同志通过走出去，请进来方式先后召开了5个座谈会，广泛征求集团各部门负责人、一级子公司党政领导、民主党派人士及党外人士的意见。
在座谈中大家对集团13年来艰苦创业取得战绩给予充分肯定，对集团领导班子团结奋进，开拓创新的精神状态和工作业绩给予了积极评价，对集团今后的发展表达了信心。同时，他们以对党、对集团、对班子高度负责态度，本着实事求是的精神，对集团党组织就如何进一步发挥政治核心作用，领导班子如何改进作风，贯彻落实科学发展观和正确业绩观，带领全体党员群众推进转型，实现健康协调可持续发展提出了很多中肯、有见地的意见和建议。这些意见、建议客观地反映了集团目前存在的问题，大部分紧紧围绕集团的转型和发展，围绕提高资产质量和盈利能力，围绕打好四大硬仗。大家的意见建议着眼于集团大局、着眼于解决问题、促进发展，立意高、主题突出，对集团下一步发展具有很好的参考价值。
目前，先进性领导小组办公室正在按照边议边改原则切实采取措施落实整改。
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