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先进性教育活动进入分析评议阶段后，迄止9月13日，企业督导十三组所督导的中煤集团、中国农机院、中水外公司、珠海振戎公司等四企业领导班子专题民主生活会均已经顺利召开，国资委主任李荣融参加了中煤集团公司领导班子专题民主生活会，国资委党委先进性教育活动领导小组办公室、党建局、纪委办公室、企干二局以及国有企业监事会有关负责同志分别出席了四企业的会议，督导组全程参加了生活会。从督导组掌握的情况看，四企业班子专题民主生活会确实做到了准备充分、领导带头、批评坦诚、气氛融洽、收效明显。
一、准备工作充分。领导班子专题民主生活会要开好，做好准备工作是前提。四企业领导班子成员从活动一开始，就敞开心扉开展谈心交心，广泛深入征求意见，找准存在的突出问题，认真撰写党性分析材料，中煤集团谈心活动强调“八个必谈”，农机院征求意见突出“准”字、“诚”字和“敢”字，中水外公司党性分析突出一个“实”字，振戎公司征求意见求真务实。所有这些，都为专题民主生活会的顺利召开奠定了基础。
二、党政一把手带头，批评和自我批评敢于揭“短”碰“硬”，触动灵魂。专题民主生活会能不能“刺刀见红”，切中要害，党政一把手的态度非常关键。四企业党政一把手经过认真准备，充分酝酿，不仅提出民主生活会的具体要求，而且都能带头发言，对自己开展自我批评真实、透彻，不怕“丑”和“疼”，对别人开展批评也是站在对别人、对自己、对企业、对党的事业有益的角度，有一说一，有二说二，敢于进行思想交锋，不怕得罪人，做到了坦诚相见。班子每个成员都按要求去找自身思想、工作、作风等方面存在的问题，对照党的宗旨、对照党性、对照党员意识和党员领导干部先进性具体要求，深刻剖析思想根源，做到了亮思想、查问题、挖根源不怕丑、不怕严、不怕疼，听取意见、接受批评态度诚恳，虚心接受，决心整改。
三、气氛融洽，效果明显。民主生活会上，由于领导班子成员相互之间能够坦诚相见，实事求是，不隐瞒观点，不夸张问题，知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，一直在融洽的气氛中进行批评和自我批评，尽管有一定的冲击度，有时甚至在思想上进行交锋，但正是这种坦诚沟通，恰恰增进了班子的了解、理解、谅解和团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。中煤集团的班子专题民主生活会求真务实，致力于解决实际问题，受到李荣融主任的肯定；中国农机院的班子专题民主生活会让大家在灵魂深处深受触动，互相启发，互相帮助，与会的国资委党建局领导认为会议达到了预期效果。中水外公司班子专题民主生活会从中央企业负责人所负责任的高度开展批评和自我批评，促进了班子建设和整体素质的提高，受到国资委纪委部门负责人的肯定。振戎公司通过班子专题民主生活会，进一步增强了团结，与会的国资委企干二局部门负责人认为这是振戎公司近年来开得最好、最有实效的班子民主生活会。
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