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按：自开展先进性教育活动以来，中国化学工程集团十四公司先进性教育活动领导小组把严防“走过场”贯穿于整个教育活动的始终，坚持按照中共中央关于开展先进性教育活动总的原则要求，不变通、不走样、一丝不苟地抓好每个阶段各个环节的工作，重点在“五个一”上狠下功夫，确保取得实实在在的成效。
一是“一个不少抓覆盖”。中国化学工程集团十四公司现有党员930人，其中江南江北
离退休、内退党支部364人（含军转干部），下岗待岗党员45人，流动党员19人，在职党员502人，党员结构复杂。为了使先进性教育活动横向到底、纵向到边，公司先进性教育活动领导小组把确保覆盖率作为重点目标，采取有效措施积极推进。由于企业职工常年在外施工，流动性非常大，特别是与公司解除劳动合同，组织关系尚未转走的离岗流动党员，联系难度更大。为确保覆盖率，公司党委书记俞湘池严肃地指出：“一个都不能少，必须找到他们。”先进性教育活动办公室的同志们每天上班拨电话、下班“扫楼层”，不厌其烦地寻找着，联系他们的同事，找他们的老乡，托人带信，想尽了办法，厚厚的电话联系本上记满了寻踪记录，功夫不负有心人，他们的下落终于被一一打听清楚。办公室的工作人员将公司的实施方案、时间安排和有关学习记录资料等逐一进行交待，落实到个人，确保党员一个不少都参加了教育活动。
二是“一个不漏抓教育”。公司施工项目点多面广，人员分布在全国各地，再加上工程建设的需要，有的党员并不在自己所属单位的施工点上，因而容易造成教育盲区。公司先进性教育活动办公室把从各支部收集到的党员分布信息加以分析后，因地因人制宜，打破党员所属支部界限，重新进行整合，委托该党员所在施工现场党支部临时将其纳入支部组织学习。办公室将“党员学习委托书”一式二份下发给原支部和其所在现场党支部，以确保先进性教育活动不留盲点，得以正常有序地开展。另外，公司先进性教育活动领导小组在制定实施方案和学习计划时，考虑到离退休党员年龄偏大，行动不便，驻地分散等实际情况，为他们制定了灵活的学习计划，对他们的学习要求既保证效果不降低，又符合离退休党员实际。公司先进性教育活动办公室还送书上门，将364份学习资料分别送到离退和内退党支部，为他们做好服务工作。
三是“一周信息一反馈”。为及时了解各支部的教育活动进展情况，公司先进性教育活动办公室制定了“一周信息反馈表”，主要内容有：教育进度、主要做法、学习内容、学习召集人、参学人员、取得实效、问题及困难以及下周打算等几个方面，要求各基层单位党支部每周六前上报本周本单位教育活动信息反馈表。通过信息反馈情况，公司先进性教育活动领导小组一方面能及时掌握基层教育动态，另一方面可以根据存在的问题及困难，有针对性地进行分类指导，促进整个公司教育活动的进度和整体水平的提高。
四是“一书一册促学习”。按照集团公司和南京市建设工委先进性教育活动领导小组的学习要求，公司先进性教育活动领导小组办公室力争把《保持共产党员先进性教育读本》和《保持共产党员先进性教育活动手册》发放到每个党员手中。基层各支部在下发学习资料时，每个党员签名领书。对在外地施工的党员，办公室将学习资料寄至本人。办公室对学习进度、学时要求、学习内容都进行了明确的规定，各支部在组织学习时必须实名签到，未参加学习的人员要进行补课。每一阶段结束时，每个党员必须上交活动手册。在浓厚的学习氛围中，每个党员都自觉地将学习付诸于行动之中。集体学、自学、单位学、家中学、路上学……，公司党员领导干部带头参加学习培训，带头写“作业”，一时之间，学习活动蔚然成风。
五是“一场活动践誓言”。在这次先进性教育活动中，各支部以开展三项教育即理想信念教育、典型示范教育、革命传统教育为契机，通过观看革命题材、爱国主义影片、参观爱国主义教育基地，组织党员重温入党誓词等活动，提醒党员时刻不忘党员身份，永葆共产党员的先进本色，加强党员的党性修养，提高党员的政治觉悟。经过教育，公司共产党员积极行动起来，开展了“共产党员示范工程”、“先进性体现在岗位上”等主题实践活动，他们立足本职岗位，以实际行动践行着“三个代表”重要思想，体现了共产党员的先进性。
十四公司的先进性教育活动有力地推动企业各项工作，为促进企业的改革发展、保持稳定奠定了坚实的基础。
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