在进入分析评议阶段后，企业督导十三组所督导的中煤集团、中国农机院、中水外公司、珠海振戎公司等四户企业领导班子成员对照党在新世纪的历史使命和要求，对照自身的成长历程，认真撰写党性分析材料，使党性分析材料的撰写过程成为党员领导干部个人净化心灵、强化信仰、坚定党性、巩固防线的有力武器。
四企业领导班子成员在党性分析材料中紧扣自己的思想、工作、作风实际查找问题，从党性、党员意识、服务宗旨和党员领导干部先进性具体要求的高度，从中央企业负责人所负责任的高度，撰写党性分析材料，畅谈
学习体会，查找自身不足，剖析思想根源，明确努力方向，做到了党性分析“像、准、实”，体现出以下几个特点：
一、态度认真，思想端正，准备充分。四企业领导班子成员将党性分析材料看成是自己在先进性教育活动的特殊时期向党提交的特殊的“思想汇报”，态度非常认真，有的利用周末休息时间，有的利用出差途中的空隙，有的在晚上撰写到深夜，他们加班加点腾出时间静下心来思考如何撰写党性分析材料，有的因病住院还坚持撰写分析材料，有的写好第一稿后又请同事提出修改意见，认真进行修改后又报督导组把关，数易其稿后才正式提交。四企业班子成员的党性分析材料大都在6000字以上。
二、内容深刻，突出问题找得准。四企业领导班子成员在查找自身存在的突出问题方面毫不含糊，有的在理想信念、国企信心、反腐信心等方面找差距，有的在科学管理企业的能力和执行力方面找不足，有的在工作作风、工作方法上找问题，有的在联系群众、创新精神上找不足，切实做到了“检讨自己不怕严，亮出问题不怕丑，抖出思想不怕疼”。
三、剖析透彻，思想根源挖得深。在查找自身存在的突出问题的基础上，班子每位成员都能从世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观的角度深挖思想根源，有认为理论学习不够、党性修养不强的，有认为群众观念不强、组织觉悟不高的，有认为自身党员意识、服务宗旨意识不强的，切实做到了触动灵魂。
四、求真务实，明确努力方向。四企业领导班子成员不回避问题，不停留于思想根源的剖析，而是紧紧针对自己的不足和问题，及时明确了各自的努力方向：
中国农机院院长、党委书记陈志同志明确了“加强学习，不断提高自身的思想理论修养”、“努力创造一流的工作业绩”、“努力改造世界观，不断加强党性锻炼”、“不断提高反腐倡廉自觉性，努力保持廉洁的作风”、“深入实际，不断加强与群众的紧密联系”等努力方向。
中煤集团总经理经天亮同志明确了“加强政治学习，坚定政治信仰”、“牢固树立和落实科学发展观，努力把集团公司建设成为新型的、先进的具有国际竞争力的煤炭大集团”、“坚持求真务实，努力提高领导水平和工作水平”、“坚持以人为本，全心全意依靠工人阶级办企业”、“全面推进人事制度改革”、“继续保持清正廉洁的本色”等六条努力方向。党委书记纪喜来同志在努力方向向明确了“四个坚持”，即：坚持用科学理论武装头脑，在坚定理想信念上下功夫；坚持终身学习，在争当学习型领导干部上下功夫；坚持与时俱进，在提高能力和水平上下功夫；坚持推进改革，在争创一流业绩上下功夫。
中水外公司总经理陆国俊同志明确了“增强政治修养”、“增强党性观念”、“增强管理和业务能力”、“增强群众观念”等努力方向。党委书记王春发同志明确了“牢记宗旨”、“求真务实”、“严格自律”、“振作精神，保持良好的工作状态”等努力方向。
珠海振戎公司党委书记、总经理杨庆龙同志也结合工作实际明确了“加强学习，不断提高理论修养和政治素质”、“强化宗旨意识，密切联系群众”、“改进工作作风，加强制度建设，树立良好形象”、“创新工作，增强业务能力，努力提高驾驭全局的能力”等的努力方向。
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