人事部门分析“死档”逐年攀升的原因管理费用过高调动手续烦琐

　　【新华社太原8月26日专电】（王永霞高强）据太原市人才市场人事代理部部长曾志栋分析，一些不合时宜的规章制度成了人才自由流动的“绊脚石”，过高的档案管理费和烦琐的档案调动手续，是社会上出现抛弃人事档案现象逐年攀升的原因之一。

　　据介绍，人事档案由昔日的“香饽饽”成为今天的“鸡肋”，原因有几点：其一，计划经济向市场经济转轨的过程中，人事档案的作用在淡化，档案与分房、工资、就业息息相 关的现象已渐渐走进历史，档案已不是众多企业考察个人能力的标准。

　　其二，户籍制度改革的深化和户籍观念的淡化，使连户口都不如的档案多了一个被遗弃的理由。

　　其三，一些不合时宜的规章制度成了人才自由流动的“绊脚石”，过高的档案管理费和烦琐的档案调动手续，是导致“弃档”的又一原因。

　　其四，各地人事档案管理单位对档案仅限于“保管”这一低层次服务，无法给当事人带来就业或成长的指导和帮助，是导致档案日益贬值的重要原因。

　　作者:王永霞高强