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【本报讯】（深圳商报记者吴素红）坐在记者面前的年轻女孩叫舒佳，现在是世界第二大打印机公司——利盟国际技术股份有限公司中国区墨盒部的负责人。
舒佳的第一份工作是担任计算机硬盘见习工程师。1996年，刚从四川成都电子科大磁性物理专业毕业的舒佳，和9个大学生一起，毕业分配到深科技这家大型高科技企业。
毕业5年成为高级工程师
在见习工程师期间，舒佳做了一件让同事刮目相看的事。那时候，公司有一批红外线返加载力机，机器买回来后一直闲置。舒佳觉得很奇怪，跑去问生产线工人为什么这些机器放着不用，得到的回答是“因为效率低，不稳定，使用后还需要返工”。于是，精力充沛的舒佳，一有空闲时间，就一个人研究机器的各项功能及使用，和工人一起做实验验证性能及效率。经过一个月的实验和努力，这批闲置的机器被投入到生产线，加快了产出，代替了人工，最重要是将人为的误差降到最低，提高了合格率。
2001年，舒佳被破格提拔为高级工程师，也是当年深科技最年轻的高级工程师。
“在外企更要注重亲和力”
“Ifyouthinkyoucan，youcan！”，这句英文是舒佳经常用来勉励自己的。即便是在2001年，离开深科技，到一家美资公司从事一份自己从来没有做过的工作——打印机墨粉盒品质工程师。
自信、乐观的她，工作一样干得顺风顺水。“最初我负责新一代彩色激光墨粉盒在中国的产生，对于激光墨粉盒是什么都不懂。但我想，制造业的工作方法都是相通的，一些操作的规范和体系都差不多，最需要的就是要沟通与吸收，把各项要求执行到位、把问题一个个解决好。”
现在的舒佳，已经是公司的高级管理人员，只要与墨盒有关的项目都属于舒佳的管辖范围。“我以前的角色是解决问题，而现在更多地是去激励员工更愉快地工作，因为人只有这样，才是效率最高的。”成为管理人员的她，非常重视沟通，包括与上级和下属的关系。舒佳认为，事情是人做的，而维持良好的关系，才能保证事情有效地进行。“不要以为在外企工作，就不需要讲究人际关系，没有什么人喜欢和一个没有亲和力的人共事。而且，成为有亲和力的人也不难，从一些小事情上就可以做到。”
作者:深圳商报记者吴素红
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