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自转入“分析评议阶段”以来，中国高新投资集团公司广泛征求党员群众意见、深入开展谈心活动，效果显著。整个征求意见和谈心活动体现出了如下特点：
一是提意见以公司发展为重，做到了真提。在意见征集过程中，广大党员和职工以主人翁的姿态、表现出了高度的事业心和政治责任感，在分别由群众代表、集团本部及在京下属企业党员代表、集团总部各部门及在京下属企业负责人、退休党员等参加的三个座谈会上
，大家畅所欲言、积极谏言。据初步梳理、归纳，三个座谈会上共收集建议和意见40条，其中涉及集团公司经营管理和业务发展的建议15条，涉及集团公司领导班子建设的意见16条，关于党建和先进性教育活动的意见4条，关于职工权益的意见5条；对集团公司向全体党员群众下发的《征求意见表》，广大党员群众更是积极响应，态度认真、高度负责。据集团公司先进性教育活动办公室初步统计，集团公司共下发《征求意见表》90份，收回73份，收回率达81%。在收回的《征求意见表》中，对集团公司领导班子的意见和建议有58条，涉及集团领导班子成员个人的意见55条，对非领导党员个人的意见29条。
二是谈心活动领导带头，做到了真谈。集团公司党委书记张紫微同志和班子成员带头开展谈心活动，每位领导不仅和班子成员进行了逐一谈心，还与所在党支部的党员谈心，与分管部门和联系点党政主要负责人谈心。部门负责人除了和本部门本单位成员进行谈心，还和普通党员以及相关部门的党员普遍谈心。据不完全统计，集团公司领导平均谈心15人；各部门领导干部平均谈心8人；党员平均谈心5人，共计450余人次。广大党员积极开展谈心活动，谈心前认真做好谈话准备，选择合适谈心内容，采取适当的谈心方式，虚心听取意见，自觉、主动地开展批评和自我批评，特别是在谈问题、挑毛病时敞开心扉。许多党员谈到，谈心活动为党员提供了一个沟通交流的机会和平台，过去不愿提、不便提的意见，今天大家可以轻松、自然、深入的探讨和交流，谈心这种活动形式非常好、非常及时，应该很好地坚持下去。
谈心活动，使同志之间沟通了思想，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，谈出了团结，使大家既对自己有了正确认识，又对同志有了深入了解，既为撰写党性分析材料奠定了基础，也进一步增进了同志之谊和密切了党群关系，为搞好先进性教育活动和促进集团公司改革发展稳定创造了良好条件与和谐氛围。
三是讲求实效，注重真改。公司对征求到的意见和建议如实反馈，边议边改，务求取得实效。集团公司党委和先进性教育活动办公室对征求到的意见和建议进行了认真的梳理、汇总。对领导班子及领导班子个人的意见按要求如实向国资委督导组报告。9月8日下午，集团公司党委召集各支部书记会议，专门将整理出来的针对党员个人的意见反馈给相关支部书记，要求他们如实向有关个人反馈。对整理出来的针对集团经营和发展以及有关职工权益的意见和建议，集团公司党委给予高度重视，认真剖析问题原因，目前正准备对具备整改条件的突出问题研究整改措施，力求做到早出效果。
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