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分析评议阶段，中国有色集团继续抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，创新学习形式，深化学习内容，着力解决党员队伍中存在的与保持先进性要求“不适应”、“不符合”的突出问题，使理论学习与分析评议做到有机结合。
第一，深化学习内容。为在分析评议阶段正确开展批评和自我批评，集团公司党委组织党员认真学习了《牢固树立马克思主义世界观》、《为人民服务》、《中国共产党的三大
作风》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的有关论述和集团公司提炼的“五+四”党员先进性具体要求等内容，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员的内省意识，为分析评议奠定了良好的思想基础。
第二，向典型学。分析评议期间，集团公司下属的中色非洲矿业有限公司副总经理王小卫作了题为《用信念和事业构筑中色非矿的腾飞之路》的报告，详细介绍了公司成立七年来，坚持用崇高的信念感召人，用共同的事业凝聚人，在古老而落后的非洲大地上构筑海外资源开发腾飞之路的经历，使集团公司广大党员进一步坚定了资源报国、搞好集团公司的信念，并使总部广大党员从非矿公司党员无私奉献的先进事迹中看到了自己的差距，加深了对自我剖析的认识。
第三，重视直观学。8月19日，中国有色集团组织党员、群众观看革命影片《太行山上》；8月29日，组织党员、群众到国家博物馆参观“侵华日军南京大屠杀史实展”，进一步增强党员的责任感和使命感。
正是由于坚持了学习、打好了思想基础，集团公司分析评议阶段的意见征求、交心谈心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会等活动才取得了良好效果。集团公司党委书记邹乔同志指出，党性学习一日不可偏废，我们要建立学习理论知识的长效机制，将先进性教育活动不断引向深入。
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