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撰写党性分析材料是分析评议阶段的一个重要环节。中央企业认真组织党员撰写党性分析材料，严把党性分析材料质量关，为开好组织生活会和民主生活会打好基础。
中国有色集团党委组织党员认真撰写党性分析材料，做到“四个到位”。一是思想认识到位。每个党员严格对照《党章》规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求（即胡锦涛同志提出的“六个坚持”），按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”精神以及集团
公司提炼出来的党员先进性具体要求，从党性的高度重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源。二是联系实际到位。每个党员在找准问题的基础上，避免“假、大、空”，本着“有则改之，无则加勉”的态度，结合征求到的意见和建议，从理想、信念、思想、学习、工作、作风、廉政、立足本职发挥作用等方面认真对照检查，进一步增强撰写党性分析材料的针对性。三是具体辅导到位。各支部为了提高党员撰写党性分析材料的质量，专门为党员印发了相关资料，并对党员如何撰写党性分析材料进行集中辅导，使党员对党性分析材料的文体、结构、写作要求等做到心中有数。四是严格把关到位。集团公司对党员个人的党性分析材料逐级审阅把关，在格式、内容、篇幅等方面进行严格审查，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析根源不深不透的，要求认真进行修改。
中国水利电力对外公司要求党员认真撰写党性分析材料，重点是有针对性地搞好“六查六看”：一查理想信念，看是否牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念；二查思想观念，看是否解放思想，实事求是，与时俱进，树立与公司发展战略相适应的思想观念；三查精神状态，看是否做到团结奋进、昂扬向上、开拓进取、奋发有为，扎实做好各项工作；四查素质能力，看是否具备与公司改革发展相适应的理论水平和专业技能；五查服务群众，看是否密切联系群众，关心群众利益，团结职工群众形成合力，把公司主业做强做精；六查工作作风，看是否做到求真务实、清正廉洁。
中轻对外公司党委在广泛开展谈心和征求意见活动的基础上，下发了《关于撰写党性分析材料有关要求的通知》，要求党性分析材料要多写问题和差距，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己责任，少讲别人责任；多写努力方向，少讲单纯表态的原则话。同时要求党性分析材料重点放在查摆存在的主要问题以及对问题的思想根源剖析上。对党性分析材料采取“一级查一级、一级审一级”的办法，审查党性分析材料是不是抓准了突出问题；是否剖析了思想根源；努力方向和措施是否针对了存在的问题。对不符合要求的材料，一律退回修改。
中国航空油料集团公司党委要求党员通过群众提、自己找、组织点、互相帮等途径，深入查找自身存在的突出问题，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料。一是抓骨干培训。召开了党支部书记和支部委员培训班，通过学习文件，把握政策，明确任务，熟悉程序，掌握方法，保证了工作质量。二是抓理论指引。要求党员撰写党性分析材料要做到“四对照”，即对照党章规定的党员义务；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“六个坚持”的要求；对照集团公司党委提出的“六提倡、六反对”；对照集团公司党员和党员领导干部保持先进性的具体要求。查找问题要做到“三个着力”：即着力解决好自我感觉良好，认为个人不存在突出问题的自满情绪；着力解决好查摆问题怕否定成绩、降低威信的思想问题；着力解决好开展批评与自我批评避重就轻的认识问题。三是抓范本指导。专门编制下发了《怎样撰写党性分析材料》的书面指导范本，统一了党性分析材料的格式，提出了撰写的具体要求。四是抓审阅把关。集团公司对党员的党性分析材料严格把关，对问题找得不准确、原因分析不透彻、整改方向不明确的党性分析材料，指导党员反复进行修改，确保党性分析材料的质量。集团公司党委每个成员的党性分析材料都经过了三次审阅把关，即谈心时，每个成员将自己的党性分析材料的主要内容进行初步沟通；开党委会时，集体对每个成员的材料进行审阅；每个党委成员将自己的党性分析材料发到其他成员的邮箱里，相互进行审阅。
中国黄金集团公司、中国水电工程顾问集团公司、北京有色金属研究总院等企业党委（党组）要求广大党员充分运用学习动员阶段的成果，结合征求到的意见，从思想、工作、作风上查找问题和差距，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，认真撰写党性分析材料，并按要求进行分级审阅，层层把关，确保党性分析材料的质量。
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