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北京有色金属研究总院先进性教育活动始终做到围绕中心和服务大局，使每个环节、每项活动都做到“四不搞”：走形式的不搞，没实效的不搞，偏离中心的不搞，脱离群众的不搞；用“一字一环节”（即广、深、真、细、实五字）统领五个环节。院党委指出，谈心活动、征求意见要广泛，党性分析材料不仅要有深度，也要有广度，这样才能对实际工作有更好更全面的推动作用。
征求意见范围广。全院上下先后召开了30多次座谈会，从各方面听取大家的意见。院先进性教育活动办公室组织了五次专题座谈会，各个方面的100多位代表参加，提出了200余条有价值的意见和建议。设计了五类征求意见表，下发到全体党员手中，广泛征求对院党委及院领导班子、职能部门、各党支部及党员干部、本支部党员和科研工作的意见和建议，共收回反馈表2080份。物业公司党支部向社区居民发放400多份征求意见表，归纳成上百条关系居民日常生活的意见和建议。同时，全体院领导分别到联系点进行调研，深入基层、深入一线，与党员职工交流，了解大家对改进自身工作的思考和想法。还通过设立意见箱、网络信箱和热线电话等形式，多渠道地获取各方面对院改革发展的建议。
谈心活动方位广。院各级领导班子成员之间、院领导与所分管部门和单位负责人之间，党员和党员之间、党员与群众之间普遍开展了谈心活动。各支部对谈心活动的次数和时间作了量化要求，许多党员谈心超过10人次，有的党员与本部门成员“谈心率”达100%，院领导谈心平均超过20人次，最多的谈了40余人次。大家把谈心和征求意见结合起来，做到把心打开，把话谈开，把事情摆到桌面上来。院领导还利用谈心的机会，把第一个环节征求到的各方面意见和建议反馈到分管单位或有关党员干部，带着问题去谈，针对大家提出的意见，探讨怎么去解决科研生产工作中存在的问题、改进党组织及党员干部自身的不足，使谈心活动有深度、有效果。
党性分析材料角度广。院印发了关于撰写党性分析材料的有关要求，要求按照“四个对照”：对照《党章》，对照“六个坚持”，对照党员干部和党员先进性具体要求，对照入党志愿书，从理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面进行重点检查，全方位、多角度地找出存在的问题和不足，做到“六多六少”（即多写问题，少写成绩；多总结教训，少总结经验；多找主观原因，少找客观理由；多谈问题要害，少谈细枝末节；多讲自己的责任，少说他人的责任；多触及实质，少单纯表态）和六个“既要也要”（即既要不回避矛盾，也要不搞无原则纠纷；既要畅所欲言，也要注意团结；既要找出存在的问题，也要剖析思想根源；既要找工作差距，也要查思想差距；既要提高思想认识，也要明确努力方向；既要总结经验教训，也要提出整改措施）。先进性教育办公室为600多位在职职工党员复印了他们的入党志愿书。大家拿到自己的志愿书时，都很激动，有的同志深情回忆起几十年前强烈要求入党的感受，引起了大家的共鸣。在撰写党性分析材料时，大家普遍将入党历程融入到材料中，以此反省自己、激励自己，内容丰富，分析得深刻、透彻。各级党组织及党员领导干部按级对党员的党性分析材料严格把关，使每个党员都按照院党委要求做到“四个找”：找准问题、找出原因、找对方向、找好措施。
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