8月31日，邢台市召开市委、市政府抽调处级、副处级后备干部分包国企改革工作会议。邢台市副市长戴占银出席会议并就有关工作作出部署，参加会议的有市政府国资委全体负责同志、市直单位抽调的9名处级干部，18名副处级后备干部和市属需进驻的28家企业的厂长经理。市政府副秘书长、市政府国资委主任孙兰学主持了会议，市政府国资委副书记、副主任韩月星同志宣读了《邢台市人民政府国有资产监督管理委员会关于市直单位抽调处级、副处级后备干部分包国企改革工作的通知》。
今年是邢台市国企改革攻坚年，按照河北
省委、省政府的统一要求，邢台市政府国资委履行出资人职责的企业今年要全部完成改制。目前，邢台市国企改革任务重、难度大，为确保改革任务的顺利完成，按照市委、市政府的安排部署，市委组织部从市直单位抽调的9名处级干部，18名副处级后备干部，组成9个国企改革工作组，进驻市属28家企业，参与邢台市国企改革工作，配合市政府国资委领导班子成员分包企业改革工作。
戴占银指出，今年以来，按照河北省国资委和市委、市政府关于加快国有企业改革步伐的要求，坚持以产权制度改革为突破口，以市属企业改革为重点，将国企改革与招商引资，引进外部生产要素紧密结合，扎实工作，稳步推进，取得了阶段性成果，为我市的社会稳定和经济发展奠定了良好基础。同时，还有18家企业尚未改制，这18户虽然数量不大，但工作难度非常大，包袱沉重，人员多、资产少，有的企业改制资金缺口大，历史遗留问题多，改革任务艰巨。市属企业在市本级占的比例较大，与全市经济相比，城市片的经济较为落后、发展慢、总量小，是邢台市经济布局重大问题，市委、市人大、市政府对市本级工业发展非常关注，把市属工业作为市本级经济发展的重要工作，为此，为确保我市的国企改革顺利完成，市委、市政府决定从市直单位抽调得力的干部，协助抓好国企改革工作，全力推进市本级工业企业的快速发展。
戴占银强调，从这次抽调的干部结构来看，有熟悉国企改革工作经验丰富的处级干部、有朝气蓬勃，年富力强具有开拓精神的副处级后备干部，也有从事其他行业对工作认真负责，兢兢业业的优秀干部。这些同志的主要任务：一是帮助企业谋划好改制思路，做好土地资产变现和职工安置。将国有资本全部退出，实现职工身份的彻底转变，由国有企业变成股份制企业；二是协助企业完成重组发展思路，帮助企业寻找合作伙伴。改制不是目的，发展才是最终目的，在企业改革中不再搞内部股份制，一般情况下引进外部资金，让外部企业或个人参与企业改制，介入企业改制，实现资产的优化重组，搞活企业；三是协助企业做好稳定工作。
戴占银要求，这次抽调的干部原则上要脱离机关工作，脱离岗位，每天在分包企业准时上下班。时间服从任务，企业完不成改制任务，抽调干部不撤离。每个工作组是一个战斗单位，要注意学习国企改革的政策，以高昂的斗志，尽心尽力，克难攻坚，各自为战，各显其能，把企业情况摸清底数，理清思路，严格按照国家、省、市国企改革政策办事，坚持“公开、公平、公正”的原则规范操作，维护国家、企业和职工的合法权益。相信在市委、市政府的领导下，一定能完成好分包企业的国企改革任务，为全市经济发展作出积极贡献。
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