自转入分析评议阶段以来，在同志们的共同努力下，分析评议工作扎实、思想到位、进展顺利、发展健康，有声势、有特色、有实效。通过广泛征求意见，开展谈心活动，进行党性分析，开展民主评议，使广大党员普遍受到了一次深刻的党性锻炼，理想信念进一步坚定，宗旨意识和党性观念进一步增强，精神面貌发生了较大变化，为第三阶段整改提高工作打下了坚实的基础。
先进性教育活动办公室对征求到的意见和建议进行了汇总和梳理，原汁原味的反馈给每一个支部、每一名党员，合计反馈集团领导班子和中化物产经营班子94
条，反馈各支部269条，反馈党员个人545条。针对反馈的意见和建议，各支部书记不仅将意见和建议反馈给党员个人，还召开了部门会，专题研究讨论本部门存在的问题和不足，共同分析原因，明确部门的努力方向。审计监督部主任晁农平和综合管理部主任吴燕两位同志虽然不是共产党员，但都能认真地对待反馈给本部门的意见，积极主动地改进本部门的工作。全体党员在征求意见工作中，态度虚心诚恳，主动征求意见，积极改进不足，提高了认识，改进了作风，振奋了精神。在党员的带动和影响下，职工群众积极向党组织靠拢，有27位群众递交了入党申请书。
在虚心诚恳听取意见的同时，全体党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和集团保持共产党员先进性的具体要求，认真查找自身存在的问题和不足，深刻地剖析原因，认真撰写党性分析材料。为使党性分析材料符合本人实际，做到“真、准、象”，大家是反复推敲、反复修改，同时各支部书记认真审阅，严格把关。综合管理部党员的党性分析材料都修改了3-4稿，化肥原料公司党员的党性分析材料在部门内进行了传阅，广泛征求修改意见。许多党员的党性分析材料感情质朴，剖析深刻，查找问题准确，整改措施具体，通过撰写党性分析材料，思想觉悟和认识水平得到了进一步的提高。在个人党性分析材料的基础上，各支部认真总结了党员在理想信念、理论学习、工作作风存在的共性问题，制定了整改措施，明确了改进要求。在各支部组织生活会上，坦诚、谅解气氛浓厚，批评、沟通工作深入，团结、进步目标明确，领导班子成员带头查找问题、带头进行自我剖析、带头进行批评和自我批评、带头边议边改，为先进性教育活动扎实推进带了好头。
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