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9月5日，中国黄金集团公司先进性教育活动领导小组听取了先进性教育活动领导小组办公室关于分析评议阶段近期工作的情况汇报。黄金集团党委书记、总经理，黄金集团先进性教育活动领导小组组长成辅民，黄金集团党委副书记、纪委书记，黄金集团先进性教育活动领导小组副组长张廷军参加了会议，主要听取了开展谈心活动、走访离退休老同志、征集汇总群众意见的情况。
总部各党支部、在京各单位党委（总支、支部）认真落实“五个环节”、“五个把握”、“五个更要注重”的规定动作，在广泛谈心的基础上，认真撰写党性分析材料，为开展专题民主生活会做好各项准备工作。
据统计，黄金集团领导班子平均每人谈心18人次，中层干部平均每人谈心l0人次以上，普通党员平均每人谈心5人次以上，在走访离退休老同志的过程中，采取分片集中座谈与个别谈话相结合的形式，保证覆盖面，真正做到把话谈开、敞开思想、消除误解、增进理解，增强团结。
截止目前，通过召开总部机关、在京单位和离退休职工座谈会，发放征求意见表，设立意见箱，开通3部专线电话等多种形式，共收集265条意见，从5个方面梳理、汇总了42条，其中不乏一批对集团公司发展具有建设性的意见，体现了广大职工关注集团公司发展，积极献计献策的精神面貌。
成辅民同志听取汇报后说，黄金集团党委高度重视谈心活动，把它作为分析评议阶段最为关键的环节。黄金集团党政领导班子成员之间、党员领导干部与部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间都进行了普遍的、推心置腹的谈心活动。大家能以谈心活动为契机，紧紧围绕集团公司存在的突出问题，结合本人思想和工作实际，相互坦诚交流，认真查找不足，通过谈话最终达到释疑解惑、沟通思想、消除误解、增进友谊、达成共识的目的。
成辅民指出，从效果看，通过这次谈心活动，广大职工对先进性教育活动有了更新的认识，给予了普遍的好评，很多职工主动找领导谈心、交心，为企业出谋献策。他强调，要珍惜广泛谈心这个机会，在召开民主生活会前，要抓紧时间，继续扩大谈心范围，收到更大的成效。
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