|
进入分析评议阶段以来，四企业党委（党组）及机关各部门按照国资先组发［2005］40号《关于做好中央企业第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》精神和各自企业分析评议阶段的工作安排，按照国资委党委副书记王勇同志在中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动座谈会上的讲话精神要求，紧紧抓住5个环节，扎扎实实做好各项工作，使先进性教育活动继续深入扎实推进，取得了较好的成效。
四企业针对分析评议阶段“一多三强”：环节多、群众性强、操作性强、政策性强的特点，确立了三项重点工作：找准突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。四企业在转段动员后都相继召开了党支部书记培训班，对骨干人员进行系统培训，确保了分析评议不走过场、不出偏差、取得实效。同时，坚持深入进行思想发动，严格执行工作程序，认真搞好政策研究，及时进行工作指导，办公室和督导组人员认真把好材料关，按要求参加“两会”，确保分析评议阶段顺利进行。特别注意做好广大党员的思想工作，引导每一名党员都能够正确对待群众意见，正确对待同志的批评，正确对待组织的评议，使广大党员把分析评议工作的出发点定位在找准问题上，把效果体现在增强团结、谋求发展上。各级党员领导干部以认真负责的态度、坦荡的胸怀和良好的精神状态，带头征求意见和查找问题，带头剖析思想根源，带头参加专题组织生活会和民主生活会，带头边议边改，充分发挥了党员领导干部的表率作用。北京有色金属研究总院先进性教育活动领导小组经过认真研究，对第二阶段五个环节提出了“五字”方针，用以指导全院各级党组织开展好分析评议阶段各项工作。即：征求意见要做到“广”字；党性分析要做到“深”字；专题组织生活会和民主生活会要做到“真”字；评议意见要突出“细”字；通报评议情况要做到“实”字。
一是广泛征求意见，真正找准存在问题。广泛征求意见是找准突出问题的前提。四企业党委（党组）周密安排部署，坚持找出、找准“五个突出”问题上下功夫，分别通过采取召开座谈会、相互谈心、下发征求意见表、公布征求意见专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等6种方式，多层次、多渠道广泛地征求各方面职工群众的意见，达到了预期的效果。中国航油集团公司党委还专门下发了关于做好征求意见工作的通知，提出了明确的工作要求。经过认真分析梳理后，归类汇总形成10个方面意见126条。中水顾问集团形成10个方面94条意见。有研总院形成6个方面46条意见。中轻对外公司形成6个方面78条意见。四企业党委（党组）还多次召开会议对征求到的意见和建议反复进行分析，研究讨论。机关各部门、各专业公司党组织也认真梳理分析征求到的意见和建议，在找准突出问题上形成了共识，搞好整改提高奠定了基础。
二是深入开展谈心活动，进一步增进了团结。广大党员把谈心作为进一步征求意见、找准问题的重要手段，作为自我认识、自我提高的重要途径，认真开展谈心活动。四企业党委（党组）开展普遍的谈心活动，做到了“五个必谈”，领导班子成员之间必谈，领导班子成员与所分管部门单位负责人之间必谈、党员领导干部与党员之间必谈，党员和党员之间必谈，党员与群众之间必谈。中国水电工程顾问集团公司、中国轻工业对外经济技术合作公司等单位领导谈心人数达到30人以上。真正达到了把心打开，把话说开，把事摆开，收到了沟通思想，增进了解，融洽关系，增强团结的效果，做到了主动征求意见，真心接受意见，为开展专题民主生活会打下了良好基础。
三是认真进行党性分析，组织开好“两会”。广大党员严格按照要求，认真撰写党性分析材料，从思想、工作、作风上查找问题和差距，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，党员领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了深入剖析，有针对性地提出了今后努力方向。各单位党组织按照正面教育、自我教育的要求，积极引导党员进行自我剖析、自我批评、自我提高。在启发自觉的同时，各级党组织和督导组对党员的党性分析材料严格把关，对问题找得不准确，原因分析不透彻，整改方向不清晰的党性分析材料指导党员反复进行修改，确保党性分析材料的质量。中国水电工程顾问集团公司党组书记认真审阅了党组成员的党性分析材料，每名党组成员都反复推敲和多次修改完善自己的党性分析材料，同时认真审阅分管部门党员领导干部的党性分析材料。广大党员普遍感到，通过认真进行党性分析，在思想上受到锻炼，认识上得到提高，党性观念进一步增强。中国航空油料集团公司党委要求党员本人通过群众提、自己找、组织点、互相帮等途径，深入查找自身存在的突出问题。结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料。要做到“四对照”：对照党章规定的党员义务，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“六个坚持”的要求，对照集团公司党委提出的“六提倡、六反对”，对照集团公司（总公司）和本部门在新时期党员和党员领导干部保持先进性的具体要求来写。查找问题时，要做到“三个着力”：即着力解决好自我感觉良好，认为个人不存在突出问题的自满情绪；着力解决好查摆问题怕否定成绩、降低威信的思想问题；着力解决好开展批评与自我批评避重就轻的认识问题。为保证分析评议阶段专题组织生活会和民主生活会的质量，四企业各级党组织坚持做到专题组织生活会和民主生活会“六不开”，即征求意见不广泛不开，谈心不深入不开，存在问题找不准不开，党性分析材料不透彻不开，党员外出较多不开，会议准备不充分不开。一些党组织为了引导党员搞好党性分析，在组织生活会开始时，选择有代表性的同志发言，组织大家评议，为搞好分析评议典型引路；有的单位在分析评议中树立本单位的先进典型，引导党员对照先进找差距、查不足，学习身边的典型，使评议有声有色；有的党支部要求广大党员会前要准备好发言提纲，使评议更加充分。中轻对外公司专题民主生活会提出了每半年领导班子成员要与员工进行不少于10人次的谈心，从而建立长效机制，体现密切联系群众的好做法。
| 
