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在广泛开展谈心和征求意见活动的基础上，中轻对外公司公司党委及先进性教育办公室把写好党性分析材料，开好民主生活会工作作为增强分析评议工作实效的关键环节。为确保党性分析材料质量，公司党委及先进性教育办公室下发了《关于撰写党性分析材料有关要求的通知》，要求党性分析材料要多写问题和差距，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己责任，少讲别人责任；多写努力方向，少讲单纯表态的原则话。同时要求材料重点放在查摆主要问题和表现，以及对存在问题的思想根源剖析上。党
性分析材料完成后，采取“一级查一级、一级审一级”的办法严格审阅把关，检查党性分析材料是不是讲主观不讲客观；是不是抓准了突出问题；能否触及思想根源；努力方向和问题是否对应。对不合格的材料，被返回修改。广大党员严格标准，严格要求，党性分析材料均经过2到3次修改，有些甚至修改了6、7次，其分析材料都在2000字以上，领导班子成员达到3000字以上，力求找准自身问题，把思想根源分析透。
8月26、27日，各在职党支部分别组织召开了专题民主生活会。会前，为保证生活会的质量和效果，各支部严格按照公司党委提出的“三不开”原则准备生活会：支部党员没有亲自征求群众意见的情况不开；党员之间没有谈心的情况不开；任何支部党员党性分析材料没过关的情况不开。有些支部专门召开了预备会，有些支部会前有针对性的做好党员们的思想政治工作，消除其思想顾虑。为了保证会议质量，各支部采取逐个剖析、逐人评议的办法，使每个党员都有充足时间听取和发表意见。第三党支部在周六组织召开民主生活会，预计5、6个小时的会议开了7个多小时，大家还主动压缩中午的午饭和休息时间，认真进行自我剖析，结合实际开展批评和自我批评，并对某些突出问题即时进行深入的交流。与会的国资委第11督导组的同志对会议的形式和发言的质量给予了肯定，认为这次生活会“态度端正、组织充分；组织周密、发言踊跃；自我批评找的准、开展批评很中肯；党性分析材料能到位、具体效果很明显”。
29日的公司领导班子专题民主生活会上，每位领导班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，着重检查自己存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，提出了切合实际的整改措施。同时能够以高度负责的态度，敞开思想，对其他同志在思想、工作上存在的问题和不足进行坦诚、恰如其分的批评。最后马中超书记代表党委针对领导班子此次评议归纳出的三个突出问题提出了领导班子今后重点整改的思路：抓好理论学习，提高整体素质；推动民主集中制建设，增强团结和活力；加强作风建设，建立健全求真务实机制，广泛联系群众；加强廉政建设。国资委第11督导组的同志也参加了这次会议，于世春组长对生活会的准备组织和取得的实效给予了充分的肯定。
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